Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Leadership-Programme und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Märkten.
- Unternehmen: Fressnapf, ein innovatives Unternehmen mit einer offenen und wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Teamevents und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität, um echte Veränderungen im Bereich Learning & Development zu bewirken.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Personalentwicklung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in L&D.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Happier Pets. Happier People. Das bewegst du bei uns:
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning)
- Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungsangeboten für Mitarbeitende in den Märkten, um bspw. ein nachhaltiges Performance-Mindset zu fördern
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen in Präsenz- und Onlineformaten
- Betreuung und Auswertung der unternehmensweiten Umfrage „Employee Spotlight
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE
Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobile Working bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden die Freiheit, ihre Ideen eigenverantwortlich umzusetzen. Zudem fördert Fressnapf die persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Trainings und Seminare in der hauseigenen Academy, während Hunde im Büro für eine angenehme Arbeitsatmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer besseren Zukunft zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise deine Leidenschaft:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Learning & Development und wie du diese Leidenschaft in die Rolle einbringen möchtest. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch das Feuer für die Aufgabe!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Fressnapf legt großen Wert auf eine offene und familiäre Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Kultur verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Trainings oder Workshops durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Learning & Development zu demonstrieren.
✨Kenntnisse moderner Lernmethoden betonen
Stelle sicher, dass du mit modernen Lernmethoden wie Blended Learning oder Gamification vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis anwenden würdest, um die Entwicklung von Führungskräften zu unterstützen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der Rolle zu erfahren.
