Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein engagiertes Team, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
- Arbeitgeber: Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit, deinen Hund mitzubringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal!
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Dennoch sprühen wir weiter vor Ideen und erschaffen eine einzigartige Welt rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: Ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen und darauf brennen, Einkaufserlebnisse zu schaffen. Egal ob du am Anfang deiner Karriere stehst, dich beruflich neuorientieren möchtest oder den Karrierefortschritt planst, schnapp dir den Job. Wir freuen uns auf dich.
Das bewegst du bei uns:
- Führen und Motivieren des gesamten Filialteams
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Fördern einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamentwicklung
- Rekrutieren, Einarbeiten und Entwickeln von Mitarbeitenden
- Überprüfen der kontinuierlichen Erweiterung des Fachwissens
- Sicherstellen eines reibungslosen und effizienten Filialbetriebs
- Erstellen von Personaleinsatzplanung
- Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften
- Verantworten der Kassenprozesse und täglichen Kassenabrechnungen
- Überwachen der Warenverfügbarkeit und des Bestandsmanagements
- Koordinieren der Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung gemäss Konzernvorgabe
- Persönliches Beraten und Betreuen der Kundschaft in Bezug auf unser gesamtes Kleintiersortiment
- Bearbeiten von Kundenreklamationen
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Das bringst du mit:
- Verkaufsausbildung, Detailhandelsausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Detailhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung (Coaching/Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Durchführung von jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen etc.)
- Berufsbildnerausweis oder Bereitschaft, den Berufsbildnerkurs zu absolvieren
- Erfahrung im Zoofachhandel von Vorteil
- Flexible Verkaufspersönlichkeit mit Leidenschaft für Tiere
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gepflegtes und sympathisches Auftreten
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten (Hands-on-Mentalität), Ausdauer sowie Stressresistenz
Das bekommst du von uns:
- Abgestimmte Einarbeitung
- Kollegiales Betriebsklima mit "Du-Kultur"
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Mitnahme deiner Fellnase nach Absprache
Wir freuen uns tierisch auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerberportal zu. Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, können Bewerbungen auf anderen Wegen, z.B. per E-Mail oder Post, leider nicht länger berücksichtigt werden. Postbewerbungen werden nicht zurückgeschickt, sondern direkt datenschutzkonform vernichtet.
Filialleiter:in (w/m/d), 100% Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE
Kontaktperson:
Fressnapf Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter:in (w/m/d), 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Zeige, dass du nicht nur für den Job brennst, sondern auch für die Mission des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Tiere! Wenn du dich für die Position als Filialleiter:in bewirbst, bringe Beispiele aus deinem Leben oder deiner Karriere, die deine Begeisterung für Haustiere und den Einzelhandel verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du die Anweisungen befolgst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter:in (w/m/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung bei der Sache sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese Position als Filialleiter:in brennst und was du mitbringst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher und schneller, deine Unterlagen zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine digitale Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um das Wohl von Mensch und Tier geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Leidenschaft teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job stark auf Kundenberatung und Verkauf fokussiert ist, bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Überlege dir, wie du Kunden bei der Auswahl von Produkten unterstützen würdest und welche Ansätze du nutzen würdest, um Reklamationen professionell zu bearbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder wie das Unternehmen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.