Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die strategische Rolle deiner Kategorie und entwickle langfristige Pläne.
- Unternehmen: Fressnapf, Europas Nummer eins im Heimtierbedarf mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches, innovatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir tun alles, um das Leben von Haustieren und ihren Besitzern einfacher, besser und glücklicher zu machen: Glücklichere Haustiere. Glücklichere Menschen. Wir erreichen dies, weil wir unsere Kunden besser kennen als jeder andere - weil wir Haustierfreunde wie sie sind. Diese Denkweise hat uns zur Nummer eins in Europa im Bereich Tierbedarf gemacht - eine Position, die wir weiter stärken wollen. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Möchten Sie die Zukunft des Einzelhandels gestalten? Willkommen bei Fressnapf!
Was Sie bei uns tun werden:
- Sie definieren die strategische Rolle und die langfristigen Ambitionen Ihrer Kategorie, unterstützt durch einen klaren mehrjährigen Fahrplan.
- Durch die Gestaltung der gesamten Kategoriebauweise stellen Sie eine konsistente Sortimentslogik, Preisstruktur und Navigation über alle Kanäle hinweg sicher.
- In dieser Rolle erstellen Sie skalierbare Kategorien-Blueprints und Ausführungsstandards, die eine effiziente Einführung in mehreren Ländern ermöglichen.
- Sie helfen den Märkten, erfolgreich zu sein, indem Sie strukturierte Rahmenbedingungen, Anleitung und Implementierungsunterstützung bereitstellen, die die Akzeptanz und Konsistenz fördern.
- Durch regelmäßige Überprüfungen wichtiger kommerzieller Indikatoren bewerten Sie die Leistung und übersetzen Erkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen.
- Sie agieren als Senior-Kategorie-Experte und arbeiten eng mit Beschaffung, (Exklusiv-)Marken, Kunden, Lieferkette und Länderteams zusammen, um eine starke funktionsübergreifende Abstimmung zu sichern.
- Sie stärken die Kategorie-Leistung, indem Sie ein ausgewogenes Produktmix sicherstellen, die SKU-Produktivität verbessern und Möglichkeiten für Cross-Selling und Trade-Up schaffen.
- Sie treiben kontinuierliche Verbesserungen voran, indem Sie neue Ansätze testen, Auswirkungen bewerten und bewährte Konzepte schnell und effektiv skalieren.
Was Sie mitbringen:
- Sie haben einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mit umfangreicher Erfahrung im Category Management, der Kategorientwicklung oder der kommerziellen Strategie in multi-ländlichen Einzelhandelsumgebungen bringen Sie tiefgehende funktionale Expertise mit.
- Sie kombinieren starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in skalierbare Geschäftsmodelle und umsetzbare Kategorie-Rahmenwerke umzusetzen.
- Da Sie bereits in verschiedenen Märkten gearbeitet haben, wissen Sie, wie man strukturierte Implementierungen vorantreibt, Abstimmungen aufbaut und Akzeptanz sichert.
- Sie excel in Stakeholder-Management und können funktionsübergreifende Partner auf verschiedenen Ebenen der Organisation beeinflussen.
- Sie kommunizieren fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Ihre Freiheit: anteilig mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Ihr Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Teamevents.
- Ihr Umfeld: dynamisches, innovatives und agiles Arbeitsumfeld.
- Ihre Rolle: hohes Maß an persönlicher Verantwortung und Freiheit, Ihre Ideen umzusetzen.
- Ihre Entwicklung: regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Akademie.
- Ihr vierbeiniger Freund: Hunde sind in unseren Büros (Campus) willkommen.
- Ihre Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Prävention, Fitness, Yoga@work usw.
- Ihre Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Firmenleasingräder, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Senior Expert Category Development (m/w/d) Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE
Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Ideen umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Arbeitsumfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Akademie bieten wir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Bei uns sind Hunde im Büro willkommen, was das Arbeiten noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert Category Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei Fressnapf sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produktkategorien von Fressnapf genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Leidenschaft für Haustiere teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Kategorie interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen, die Fressnapf aktuell sieht, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Category Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du ein echter Tierfreund bist und was dich motiviert, bei Fressnapf zu arbeiten.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Fressnapf vertraut: das Leben von Haustieren und ihren Besitzern zu verbessern. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Category Management dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du eine Schlüsselrolle in der strategischen Entwicklung der Kategorie spielen wirst, sei bereit, über deine Ansätze zur Erstellung von mehrjährigen Roadmaps und zur Verbesserung der Produktmix-Strategien zu sprechen. Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit, die du teilen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Sei bereit, über vergangene Projekte zu sprechen, bei denen du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen. Zeige, dass du in der Lage bist, Insights in umsetzbare Strategien zu verwandeln.
✨Stakeholder-Management betonen
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Abteilungen kommuniziert und sie überzeugt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
