Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Kategorien und setze strategische Prioritäten in umsetzbare Konzepte um.
- Unternehmen: Fressnapf, Europas Nummer eins im Bereich Tierbedarf mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches, innovatives Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder Marketing und 6+ Jahre Erfahrung im Category Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir tun alles, um das Leben von Haustieren und ihren Besitzern einfacher, besser und glücklicher zu machen: Glücklichere Haustiere. Glücklichere Menschen. Wir erreichen dies, weil wir unsere Kunden besser kennen als jeder andere - weil wir Haustierfreunde wie sie sind. Diese Denkweise hat uns zur Nummer eins in Europa im Bereich Tierbedarf gemacht - eine Position, die wir weiter stärken wollen. Deshalb suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Möchten Sie die Zukunft des Einzelhandels gestalten? Willkommen bei Fressnapf!
Was Sie mit uns tun werden:
- Leitung von Kategorienentwicklungsinitiativen und Projekten, Übersetzung strategischer Prioritäten in skalierbare Sortimentskonzepte und kommerzielle Handbücher
- Förderung von Handels-Exzellenz und Kommerzialisierung (saisonale Aktivierungen, Platzierungsstrategien, Angebote, Preis- und Promotionsmechaniken), um die Marktdurchdringung und Verkaufsleistung zu verbessern
- Verantwortung für länderübergreifende Rollouts und Portfolio-Durchdringung für kuratierte Non-Food-Sortimente, Sicherstellung einer abgestimmten Umsetzung über Märkte hinweg
- Aufbau und Verwaltung von Analytik und digitaler Entscheidungsunterstützung durch Definition von KPI-Rahmenwerken, Überwachung der Kategorie-Leistung und Identifizierung wichtiger kommerzieller Treiber
- Bereitstellung datengestützter Entscheidungsunterstützung durch Einblicke, Leistungsanalysen und Geschäftsfälle für leitende Stakeholder
- Verwaltung relevanter Sortimente über den gesamten Produktlebenszyklus, enge Koordination mit operativen Teams und Landesorganisationen
- Förderung der funktionsübergreifenden Abstimmung und Kommunikation zwischen Marketing, Lieferkette und Landes-Teams, um eine konsistente Umsetzung sicherzustellen
Was Sie mitbringen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Handelsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich
- Über 6 Jahre Erfahrung im Category Management, Sortimentsmanagement oder Einkauf, idealerweise bei führenden Non-Food-Händlern oder vergleichbaren Einzelhandelsumgebungen
- Starke Expertise im Category Management, einschließlich Shopper/Mission-Denken, Sortimentsarchitektur, Platzierungslogik und Preisarchitektur
- Nachgewiesene Erfahrung im Handel und in der Kommerzialisierung, mit der Fähigkeit, Kategoriestrategien in marktfähige Maßnahmen umzusetzen
- Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit KPIs, Dashboards und Leistungsdaten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Ein konzeptionelles und strategisches Denken, kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren und skalierbare Kategorielösungen zu entwickeln
- Ausgezeichnete funktionsübergreifende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einer internationalen Organisation
- Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
- Ihre Freiheit: anteilig mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Ihr Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Teamevents
- Ihr Umfeld: dynamisches, innovatives und agiles Arbeitsumfeld
- Ihre Rolle: hohes Maß an persönlicher Verantwortung und Freiheit, Ihre Ideen umzusetzen
- Ihre Entwicklung: regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Akademie
- Ihr vierbeiniger Freund: Hunde sind in unseren Büros (Campus) willkommen
- Ihre Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Prävention, Fitness, Yoga@work usw.
- Ihre Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Firmenleasing von Fahrrädern, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
Senior Expert Range Management - Non-Food (m/w/d) Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE
Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur pflegt und seinen Mitarbeitern die Freiheit gibt, ihre Ideen umzusetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Arbeitsumfeld und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Akademie bieten wir nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsangebote. Bei uns sind Hunde im Büro willkommen, was das Arbeiten noch angenehmer macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Expert Range Management - Non-Food (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Schritt voraus sein!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Abteilung erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Einzelhandels gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Expert Range Management - Non-Food (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen wollen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.
Kenne unsere Werte!:Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Mission verstehst und teilst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fressnapf. Zeige in deinem Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Haustieren und ihren Besitzern zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Bereich Category Management und Handelsstrategien demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Position bei Fressnapf zutreffen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit KPIs, Dashboards und Performance-Daten zu sprechen. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den zukünftigen Zielen von Fressnapf im Bereich Non-Food. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
