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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für unsere Filialen und optimiere Prozesse im Retail.
- Arbeitgeber: Fressnapf, Europas Nr. 1 für Heimtierbedarf mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges Mobile Working und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Retail Management und Erfahrung im Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Happier Pets. Happier People. Das ist unsere Vision - und der Grund, warum wir in Europa die Nr.1 für Heimtierbedarf geworden sind. Wir setzen uns dafür ein, das Leben mit Haustieren einfacher, besser und glücklicher zu machen. Aber wir hören hier nicht auf! Jeden Tag arbeiten wir daran, unsere Logistik schneller, vernetzter und intelligenter zu gestalten – alles für unsere digitalen und stationären Verkaufskanäle. Um unsere nächsten großen Schritte zu gehen, suchen wir ambitionierte Köpfe, die Verantwortung übernehmen und die Lieferkette von morgen gestalten wollen.
Du suchst eindrucksvolle Projekte, innovative Technologien und echte Entwicklungschancen? Herzlich willkommen bei Fressnapf.
- Entwicklung einer unternehmensweiten Workforce-Strategie für unsere Filialen inklusive klarer Besetzungsstandards und produktivitätsorientierter Personalkonzepte
- Erstellung praxisnaher Guidelines zur Personaleinsatzplanung und Unterstützung der Filialen bei der Umsetzung im Tagesgeschäft
- Aufbau und Weiterentwicklung von Forecasting-Modellen auf Basis von Frequenz, Umsatz, Saisonalität und Aktionen
- Analyse von Trends im Retail, Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Vorantreiben des Einsatzes digitaler Lösungen wie Self-Checkout oder Automatisierung
- Identifikation von Optimierungspotenzialen durch Store Audits sowie Unterstützung bei Rollouts neuer Konzepte, Systeme oder Sortimente
- Enge Zusammenarbeit mit Filialleitungen, Begleitung von Veränderungen vor Ort und Sicherstellung der nachhaltigen Umsetzung von Maßnahmen
Du bringst mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Retail Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung im filialisierten Einzelhandel
- Mehrjährige Erfahrung in einer analytischen oder operativen Steuerungsfunktion und fundierte Kenntnisse im Filialgeschäft
- Expertise in Workforce Management, Forecasting, KPI-Analyse sowie im Design effizienter Prozesse
- Erfahrung im Umgang mit BI-Tools, Datenanalysen oder Workforce-Management-Systemen (z. B. Atoss von Vorteil)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
- Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, strukturiertes Arbeiten und Bereitschaft, regelmäßig europaweit in Filialen unterwegs zu sein
Dein Arbeitsplatz: innovationsoffenes Umfeld und ein modernes Logistikzentrum.
Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working (60%) und flexible Arbeitszeiten.
Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents.
Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen.
Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy.
Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen.
Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Senior Expert Retail Performance Manager (m/w/d) - Strategy & Planning Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE
Kontaktperson:
Fressnapf Holding SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Expert Retail Performance Manager (m/w/d) - Strategy & Planning
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Retail und über die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Fressnapf ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Expert Retail Performance Manager (m/w/d) - Strategy & Planning
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach den Besten!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision von Fressnapf vertraut: 'Happier Pets. Happier People.' Überlege dir, wie deine Rolle als Senior Expert Retail Performance Manager dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung, Forecasting und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Filialgeschäft zu unterstreichen.
✨Kenntnis der BI-Tools
Informiere dich über die BI-Tools und Systeme, die im Unternehmen verwendet werden, insbesondere Atoss. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Retail-Bereich oder wie das Unternehmen digitale Lösungen implementiert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.