Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People IT Team bei unserem Learning Management System und bearbeite Support-Tickets.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen HR-Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Praxiserfahrung und ein freundliches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für Studierende, praktische Erfahrungen zu sammeln und Karrierechancen zu nutzen.
- Warum dieser Job: Lerne in einem spannenden Umfeld und trage zur Weiterentwicklung von HR-Technologien bei.
- Qualifikationen: Interesse an IT und HR sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Du unterstützt das People IT Team bei der Betreuung und Weiterentwicklung unseres Learning Management Systems (LMS) sowie angrenzender People-IT-Systeme. Dein Schwerpunkt liegt in der Bearbeitung und Koordination von 1-Level Support-Tickets, z. B. bei technischen Anfragen oder Benutzerrechten. Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen (z. B. HR, Fachbereiche) und unterstützt das Team bei der Lösung von systembezogenen Fragestellungen. Du wirkst bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich Learning & Ticketing mit.
Werkstudent:in HR IT (m/w/d) Arbeitgeber: Fressnapf Holding SE
Als Werkstudent:in im HR IT Team bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung setzt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, während flexible Arbeitszeiten und ein modernes Learning Management System dir helfen, deine Fähigkeiten weiter auszubauen. Zudem profitierst du von einem engagierten Team, das Wert auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in HR IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudent:in HR IT Position interessierst, zögere nicht, direkt mit dem People IT Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Learning Management System und die spezifischen Herausforderungen im People IT Bereich. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereits erste Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in HR IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen oder im IT-Support hast, dann hau das raus! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Bullet Points sind hier deine Freunde!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Holding SE vorbereitet
✨Verstehe das Learning Management System
Mach dich mit dem Learning Management System (LMS) vertraut, das das Unternehmen nutzt. Informiere dich über die Funktionen und Möglichkeiten des Systems, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Wissen unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du im 1-Level Support tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche häufigen Probleme Nutzer haben könnten und wie du diese lösen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Herausforderungen anzugehen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du sagst.
✨Zeige Interesse an Prozessoptimierung
Da du auch an der Weiterentwicklung von Prozessen beteiligt sein wirst, solltest du Ideen zur Optimierung mitbringen. Überlege dir, wie bestehende Prozesse verbessert werden können und sei bereit, diese Vorschläge im Interview zu präsentieren.
