Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Leadership-Programme und fördere die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Märkten.
- Unternehmen: Fressnapf, Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Hunde sind im Büro willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Handel von morgen mit.
- Qualifikationen: Studium in Pädagogik oder Personalentwicklung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf!
Ab sofort I in Vollzeit
Fressnapf Gruppe • Krefeld
Aufgaben
- Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Leadership-Maßnahmen für Führungskräfte in unseren Fressnapf Märkten (z. B. Trainings, Workshops, Coaching, Mentoring, Peer-Learning)
- Gestaltung und Begleitung von Personalentwicklungsangeboten für Mitarbeitende in den Märkten, um bspw. ein nachhaltiges Performance-Mindset zu fördern
- Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen in Präsenz- und Onlineformaten
- Betreuung und Auswertung der unternehmensweiten Umfrage „Employee Spotlight“ in den Märkten sowie Ableitung von Maßnahmen
- Inhaltliche Begleitung und Weiterentwicklung des Franchisepartner-Programms für neue Franchisepartner
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um Entwicklungsmaßnahmen an der Unternehmensstrategie auszurichten
- Auswahl und Steuerung externer Trainings-Partner
- Monitoring und Evaluation der Wirksamkeit der Maßnahmen sowie kontinuierliche Optimierung anhand von KPIs
- Beratung der internen Schnittstellen (z.B. Vertriebsaußendienst, Marktmitarbeitende & Franchisepartner) zu Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung oder einem verwandten Bereich. Alternativ eine Ausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung im Bereich Erwachsenenbildung
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Learning & Development sowie erste Erfahrungen in der selbstständigen Durchführung von Trainings
- Kenntnisse moderner Lernmethoden und -technologien (z. B. Blended Learning, eLearning-Plattformen, Gamification)
- Starke didaktische und methodische Fähigkeiten, um Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten und Erfahrung in der Gestaltung von Lernszenarien für verschiedene Formate (Präsenz, Hybrid, Online)
- Erfahrung mit Learning-Management-Systemen (LMS) und anderen digitalen Tools zur Wissensvermittlung
- Gute Office-Kenntnisse und digitaler (Collaboration-)Tools
- Gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten
- Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inkl. Duzen und Teamevents
- Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten
- Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen umzusetzen
- Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy
- Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen
- Deine Gesundheit: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Yoga@work u. a.
- Deine Benefits: Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge u. v. m.
Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) Arbeitgeber: Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Fressnapf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der Teamarbeit und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, anteiligem Mobile Working und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten für Wachstum und Innovation. Zudem sind Hunde im Büro willkommen, was die Arbeitsatmosphäre zusätzlich auflockert und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert.
Kontaktdaten:
Fressnapf Tiernahrungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du dich mit uns identifizierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert Learning & Development (m/w/d) | Leadership (Fokus Märkte) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du genau weißt, was du tust.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Fressnapf. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben von Mensch und Tier zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Leadership-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Learning & Development anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse moderner Lernmethoden betonen
Sei bereit, über moderne Lernmethoden und Technologien zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie du diese Methoden in die Entwicklung von Trainingsprogrammen integriert hast, um die Effektivität zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
