Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein engagiertes Team, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
- Unternehmen: Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Kollegiales Betriebsklima, Mitarbeiter:innenrabatte und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Fellnase mitzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und mache das Leben von Mensch und Tier besser.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Dieser Antrieb hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht. Dennoch sprühen wir weiter vor Ideen und erschaffen eine einzigartige Welt rund ums Haustier, mit dem wir den Handel von morgen einläuten. Dafür brauchen wir dich: Ambitionierte Macher, die gern Verantwortung tragen und darauf brennen, Einkaufserlebnisse zu schaffen. Egal ob du am Anfang deiner Karriere stehst, dich beruflich neuorientieren möchtest oder den Karrierefortschritt planst, schnapp dir den Job. Wir freuen uns auf dich.
Das bewegst du bei uns:
- Führen und Motivieren des gesamten Filialteams
- Durchführen von Mitarbeitergesprächen und Leistungsbeurteilungen
- Fördern einer positiven Arbeitsatmosphäre und Teamentwicklung
- Rekrutieren, Einarbeiten und Entwickeln von Mitarbeitenden
- Überprüfen der kontinuierlichen Erweiterung des Fachwissens
- Sicherstellen eines reibungslosen und effizienten Filialbetriebs
- Erstellen von Personaleinsatzplanung
- Sicherstellen der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften
- Verantworten der Kassenprozesse und täglichen Kassenabrechnungen
- Überwachen der Warenverfügbarkeit und des Bestandsmanagements
- Koordinieren der Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung gemäss Konzernvorgabe
- Persönliches Beraten und Betreuen der Kundschaft in Bezug auf unser gesamtes Kleintiersortiment
- Bearbeiten von Kundenreklamationen
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften
Das bringst du mit:
- Verkaufsausbildung, Detailhandelsausbildung und/oder mehrjährige Erfahrung im Detailhandel
- Mehrjährige Führungserfahrung (Coaching/Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Durchführung von jährlichen Mitarbeiterbeurteilungen etc.)
- Berufsbildnerausweis oder Bereitschaft, den Berufsbildnerkurs zu absolvieren
- Erfahrung im Zoofachhandel von Vorteil
- Flexible Verkaufspersönlichkeit mit Leidenschaft für Tiere
- Verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie gepflegtes und sympathisches Auftreten
- Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
- Organisatorische Fähigkeiten (Hands-on-Mentalität), Ausdauer sowie Stressresistenz
Das bekommst du von uns:
- Abgestimmte Einarbeitung
- Kollegiales Betriebsklima mit "Du-Kultur"
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeiter:innenrabatte
- Mitnahme deiner Fellnase nach Absprache
Filialleiter:in (w/m/d), 100% Arbeitgeber: Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Als Filialleiter:in in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten dir nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, deine Leidenschaft für Tiere in einem kollegialen Betriebsklima mit 'Du-Kultur' auszuleben. Mit attraktiven Mitarbeiter:innenrabatten und der Option, deine Fellnase mitzubringen, schaffen wir eine einzigartige Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Kontaktdaten:
Fressnapf Tiernahrungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in (w/m/d), 100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter:in bewirbst, schau dir die Filiale vorher an. Sprich mit dem Team und den Kunden, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei uns verschaffen kann. Wir lieben es, wenn sich Leute aktiv um ihre Karriere kümmern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und über die neuesten Trends im Zoofachhandel. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Tiere und den Handel mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Team zu zeigen – wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen und mit uns wachsen wollen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in (w/m/d), 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf Tiernahrungs GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es um das Wohl von Mensch und Tier geht, zeige in deinem Interview, dass du diese Leidenschaft teilst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da der Job stark im Detailhandel verankert ist, solltest du deine Verkaufsstrategien und -techniken erläutern können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Kunden beraten und Reklamationen bearbeiten würdest.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung, indem du Fragen zur Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Weiterbildung stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
