Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser IT HR Solutions Team und gestalte die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse.
- Unternehmen: Fressnapf, Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Handel von morgen und mache das Leben von Mensch und Tier besser.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR IT und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Unser Team gibt alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen: Happier Pets. Happier People. Das gelingt uns, weil wir unsere Kund:innen besser verstehen als jede:r andere, denn wir sind genau so Tiereltern wie sie. Dieser Anspruch hat uns zu Europas Nummer 1 im Heimtierbedarf gemacht – eine Position, die wir weiter ausbauen möchten. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, mutig denken und mit uns wachsen wollen. Du möchtest den Handel von morgen mitgestalten? Willkommen bei Fressnapf!
Das bewegst du bei uns:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung unseres Teams IT HR Solutions, gibst Orientierung und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung gelebt werden.
- Gemeinsam mit HR, IT, Fachbereichen und externen Partnern entwickelst du die strategische HR-IT-Roadmap weiter und gestaltest die Digitalisierung zentraler HR-Prozesse aktiv mit.
- Die Verantwortung für Betrieb, Stabilität, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer HR-IT Plattformen und Anwendungen liegt in deinem Aufgabenbereich.
- Mit deinem Know-how steuerst du Transformations- und Modernisierungsvorhaben auf HR IT Seite, darunter SAP SuccessFactors Employee Central, Learning-Systeme sowie weitere Automatisierungs- und Digitalisierungsinitiativen.
- Ressourcen-, Kapazitäts- und Kompetenzmanagement innerhalb des Teams werden von dir vorausschauend geplant und zielgerichtet weiterentwickelt.
- Als Sparringspartner für Business, IT und Führungskräfte strukturierst du komplexe Themen, moderierst unterschiedliche Interessen und sorgst für tragfähige Entscheidungen.
- Darüber hinaus verantwortest du Compliance-, Datenschutz-, Release- und Change-Management-Themen sowie die Steuerung externer Dienstleister.
Das bringst du mit:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, des IT HR-Managements oder eine vergleichbare Qualifikation bildet deine Grundlage.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld HR IT, HR Technology oder HR Systems sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Expertenteams zeichnen dich aus.
- Du verstehst es, Mitarbeitende zu fördern, leistungsstarke Teams weiterzuentwickeln und Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern.
- Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors bringst du mit; Erfahrungen mit SAP HCM, ATOSS, Aconso oder Learning-Management-Systemen sind von Vorteil.
- Die Einführung, Weiterentwicklung und der Betrieb komplexer HR-Systemlandschaften sowie die erfolgreiche Umsetzung von Transformations- und Implementierungsprojekten gehören zu deinem Erfahrungsschatz.
- Ein ausgeprägtes Verständnis von HR-End-to-End-Prozessen, kombiniert mit Erfahrung im Vendor-, Budget- und Stakeholder-Management, rundet dein Profil fachlich ab.
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse helfen dir dabei, Themen erfolgreich voranzutreiben und unterschiedliche Stakeholder zusammenzubringen.
Das bekommst du von uns:
- Deine Freiheit: anteiliges Mobile Working und flexible Arbeitszeiten.
- Dein Team: offene, familiäre, wertschätzende Kultur inklusive Duzen und regelmäßiger Teamevents.
- Dein Umfeld: dynamisches, innovationsoffenes und agiles Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
- Deine Rolle: hohe Eigenverantwortung und Freiraum, um deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Deine Entwicklung: regelmäßige Trainings und Seminare in unserer Academy.
- Dein Vierbeiner: Hunde sind in unseren Büros (Campus) herzlich willkommen.
- Deine Gesundheit & Benefits: zahlreiche Angebote zur Vorsorge, Fitness, Mitarbeiterrabatte, Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Die Stellenanzeige klingt tierisch interessant für dich? Dann bewirb dich bei uns! Gemeinsam mit deiner Leidenschaft können wir viel bewegen, um das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.
Diese Position wird in der Fressnapf Tiernahrungs GmbH innerhalb der Fressnapf | Maxi Zoo Gruppe besetzt.
Head of IT HR Platforms (m/w/d) in Krefeld Arbeitgeber: Fressnapf
Fressnapf Pfaffenhofen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere offene und tierliebe Arbeitskultur fördert Teamgeist und Engagement, während wir dich mit Schulungen unterstützen, damit du deine Leidenschaft für Tiere in exzellenten Kundenservice umsetzen kannst. Werde Teil eines motivierten Teams, das sich für das Wohl von Tieren und deren Besitzern einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of IT HR Platforms (m/w/d) in Krefeld erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Fressnapf bewerben
Viele Unternehmen, wie Fressnapf, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT HR Platforms (m/w/d) in Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Fressnapf und die ausgeschriebene Position Head of IT HR Platforms (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fressnapf vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Fressnapf an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
