Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Großraum Aachen mit familienfreundlicher Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Teamfähigkeit und Empathie sind entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Strukturen und Unternehmensprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen internationalen Mandanten aus dem Großraum Aachen suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d) in Festanstellung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen von Eintritt bis Austritt
- Verantwortung für die operative Personaladministration, einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Begleitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung im HR-Reporting und Auswertung relevanter HR-Kennzahlen
- Optimierung von HR-Prozessen
- Planung und Organisation von internen Veranstaltungen, Mitarbeitendenaktionen und Teamevents zur Förderung der Unternehmenskultur und Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium der Betriebswirtschaft, Personalmanagement, HR Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resources, idealerweise als HR Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR Manager (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software, Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools
- Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude daran, HR-Strukturen und Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten
Das wird Ihnen geboten
- sicherer Arbeitsplatz
- vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
- sicheres Arbeiten und betriebliche Gesundheitsförderung
- Familienfreundliches Unternehmen
- leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, inkl. Eintrittstermin und die Gehaltsvorstellung per E-Mail an: jobs@frettwork.de
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Frettwork network
Als Arbeitgeber im Großraum Aachen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Position als Leitung Rechnungswesen und Controlling zu arbeiten. Unser familienfreundliches Unternehmen fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, attraktiven Sozialleistungen und der Chance, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Frettwork network aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Frettwork network, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Frettwork network klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frettwork network vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Frettwork network die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
