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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden bei spannenden IT-Großprojekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit namhaften Kunden wie Mercedes-Benz und VW.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Weiterbildung, flache Hierarchien und tolle Team-Events.
- Andere Informationen: Arbeite in einer super Lage im Herzen Stuttgarts.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse in einem motivierenden Team mit viel Lachen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik, Projektmanagementkenntnisse und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unsere Kunden beratend und operativ bei IT-Großprojekten.
- Unterstützung bei der Planung, Leitung und Management von komplexen IT-Betriebsimplementierungsprojekten.
- Planung und Erstellung des Rollout-Konzepts sowie Durchführung der Implementierung der Betriebsprozesse (ITIL).
- Definition und Koordination der Prozesse sowie Überwachung der Meilensteine zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Transition.
- Betreiben des Risikomanagements sowie Eskalationsmanagements.
- Schnittstellenfunktion mit Budget- und Prozessverantwortung.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Organisationseinheiten und Stakeholdern.
- Integration der neuen Leistungen in die bestehende Prozess- und Toollandschaft.
- Aktive Gestaltung der Veränderungsprozesse (Change-Management).
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Software Engineering, oder abgeschlossene Ausbildung als Informatikkauffrau/-mann, Technischer Fachwirt mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Gute methodische Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Projektmanagement.
- PRINCE 2 und ITIL Zertifizierung vorteilhaft.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit.
- Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits für dich:
- Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlich sowie im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung.
- Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen und DAX-Konzernen, wie Mercedes-Benz, VW-Gruppe, große Banken und Versicherungen.
- Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten.
- Ein attraktives Entlohnungssystem mit Leistungsbausteinen.
- Die Zugehörigkeit in unserer Fretus-Familie mit Team-Events und gemeinsamen Grillabenden auf unserer Dachterrasse.
- Mentoring, Schulungen und Zertifizierungen zum Beispiel im klassischen und agilen Projektmanagement und vielem mehr.
- Super Lage im Herzen Stuttgarts.
- Positive, motivierende Teamatmosphäre mit viel Lachen.
IT-Transition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Fretus
Kontaktperson:
Fretus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Transition Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu IT-Transition-Projekten und Change-Management-Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Übe dies in Rollenspielen oder Präsentationen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Transition Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen des IT-Transition Managers eingeht. Hebe deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kenntnisse in ITIL und PRINCE2 hervor.
Betone deine Soft Skills: Da die Position gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fretus vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT-Transition Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Transition Managers vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Projektmanagement-Themen vor
Da Projektmanagement eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kenntnisse in PRINCE2 und ITIL auffrischen. Überlege dir, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter, indem du Fragen zu Team-Events oder Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.