Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlebe spannende Einblicke in Personalmanagement und Büroadministration.
- Unternehmen: Fretus, ein ausgezeichneter Arbeitgeber in Stuttgart.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, flache Hierarchien und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Lernumgebung mit Mentoring und regelmäßigen Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines großartigen Teams und gestalte deine Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Aktuelle Umschulung im Bereich Personaldienstleistung oder Büromanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Praxis, die zählt – Ihre Fachpraxis bei Fretus.
Fachpraktischer Teil Ihrer Umschulung bei FRETUS in Stuttgart. Sie absolvieren derzeit eine Umschulung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement oder zur Personaldienstleistungskauffrau bzw. zum -mann – und suchen ein Unternehmen, bei dem Sie wirklich etwas lernen, Verantwortung übernehmen und Teil eines großartigen Teams werden? Dann sind Sie bei FRETUS genau richtig. Wir sind ein ausgezeichneter Arbeitgeber: Unsere Mitarbeitenden haben uns auf Kununu und anderen Plattformen zur Nr. 1 in Baden-Württemberg gewählt. Bei uns erleben Sie Business, Recruiting und Projektarbeit hautnah – in einem Umfeld, das Entwicklung, Eigeninitiative und Teamgeist großschreibt.
Ihre Aufgaben – so lernen Sie bei uns:
- Im Bereich Personal / Recruiting
- Unterstützung im Bewerbermanagement (Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminvereinbarungen)
- Mitarbeit in der Personalauswahl, bei Interviews und im Onboarding
- Kennenlernen moderner Active-Sourcing-Tools und Recruiting-Strategien
- Einblicke in Vertragswesen, Lohnabrechnung und Personaladministration
- Im Bereich Büromanagement
- Administrative Tätigkeiten des Unternehmens und allgemeine Büroorganisation
- Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen
- Kommunikation mit Kunden, Bewerbern und Mitarbeitern
- Alle allgemeinen Tätigkeiten des Büromanagements, wie vorbereitende Buchhaltung, usw.
Ihr Profil:
- Sie befinden sich aktuell in einer Umschulung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)
- Sie bringen Lernbereitschaft, Motivation und Eigeninitiative mit
- Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office ist von Vorteil
Das erwartet Sie bei FRETUS:
- Individuelle Weiterbildung & Zertifizierungen in Fach- und Persönlichkeitsentwicklung
- Einblicke in spannende Projekte bei DAX-Konzernen und großen Infrastrukturunternehmen
- Flache Hierarchien, aktives Mitgestalten & attraktive Vergütung
- Kollegiale Teamkultur mit Mentoring, regelmäßigen Events und zentralem Standort in Stuttgart
- Eine offene, moderne Lernumgebung, in der Sie Ihr Wissen praktisch anwenden und erweitern können
Ihr nächster Schritt:
Klicken Sie auf „Zur Online-Bewerbung“ und senden Sie uns Ihre Unterlagen. Geben Sie im Anschreiben bitte an, welchen Ausbildungsberuf Sie absolvieren und für welchen Zeitraum Sie den fachpraktischen Teil planen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – und gemeinsam mit Ihnen Ihre Zukunft zu gestalten.
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Priscila Lanca
Kontakt: Fretus GmbH, Rotebühlstraße 63, 70178 Stuttgart, priscila.lanca@fretus-gmbh.de, +49 711 46920057
Praktikant / Umschüler (m/w/d) im Personaldienstleistungskauffrau in Stuttgart Arbeitgeber: Fretus
Die Fretus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiting / Active Sourcing Spezialist (m/w/d) in Stuttgart die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens teilzuhaben. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, spannenden Projekten bei DAX-Konzernen und einer kollegialen Teamkultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zentralen Standort mit flachen Hierarchien und attraktiver Vergütung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant / Umschüler (m/w/d) im Personaldienstleistungskauffrau in Stuttgart erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fretus aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fretus, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant / Umschüler (m/w/d) im Personaldienstleistungskauffrau in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fretus klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fretus vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fretus die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
