Recruiting / Active Sourcing Spezialist (m/w/d) in Stuttgart

Möchten Sie am Wachstum eines jungen, dynamischen Unternehmens teilhaben und aktiv mitwirken?

Als Recruiting / Active Sourcing Spezialist (m/w/d) bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Mitarbeit in anspruchsvollen Projekten.

Wir bieten Ihnen

• Individuelle Weiterbildung & Zertifizierungen in Fach- und Persönlichkeitsentwicklung
• Spannende Projekte bei DAX-Konzernen und großen Infrastrukturunternehmen
• Flache Hierarchien, aktives Mitgestalten und attraktive Vergütung
• Kollegiale Teamkultur mit Events, Mentoring und zentralem Standort in Stuttgart

Ihr Aufgabengebiet

• Du arbeitest eng mit unserem Vertriebsteam zusammen und unterstützt bei der Suche und Auswahl geeigneter Kandidaten für unsere Kundenunternehmen.

• Du führst persönliche, digitale und telefonische Vorstellungsgespräche und begleitest Kandidaten durch den Bewerbungsprozess.
• Du baust langfristige Beziehungen zu Kandidaten auf und pflegst unser Bewerbernetzwerk.
• Du gewinnst neue Talente durch Active Sourcing und weitere Recruiting-Maßnahmen.
• Du bearbeitest Bewerbungen, erstellst Kandidatenprofile und schaltest ansprechende Stellenanzeigen.
• Du arbeitest mit der Bundesagentur für Arbeit sowie Weiterbildungsträgern zusammen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Alternativ bringst Du Berufserfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder Personalvermittlung mit.
• Erste Erfahrung in der Kandidatenansprache und Bewerberbetreuung von Vorteil.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen.
• Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Kanälen und MS Office.

So geht es weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online als Recruiting / Active Sourcing Spezialist (m/w/d) in Stuttgart, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.

Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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