Softwareentwickler (m/w/d)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Fretus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Softwareexperte und begleite spannende Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Fretus ist ein innovatives Unternehmen im Herzen Stuttgarts mit namhaften Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Weiterbildung, Team-Events und ein attraktives Gehaltssystem.
  • Andere Informationen: Freue dich auf eine positive Atmosphäre mit viel Lachen und gemeinsamen Grillabenden.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem motivierenden Team mit flachen Hierarchien und gestalte die Zukunft mit.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: .NET, C#, SQL, Web-Technologien und Teamarbeit sind deine Stärken.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

## Deine Aufgaben: – Du übernimmst im Projektteam eine wichtige Rolle als Softwareexperte und begleitest das Produkt über den gesamten Entwicklungsprozess. – Du entwickelst das Produkt weiter und optimierst es, u. a. durch Realisierung von Schnittstellen zu vorhandenen Applikationen und Integration neuer Komponenten in bestehende Architekturen. – Du implementierst die Lösung in die IT-Infrastruktur bei den Kunden unter Einhaltung moderner Entwicklungsstandards und Best Practices. ## Das bringst du mit: – .NET, .NET Core, C\#, WPF – SQL, SQL-Server, Oracle, NoSQL-DBs, ORMs – ASP.NET / MVC / Web API, HTML, JavaScript, CSS, Angular – Scrum, TDD, Testautomatisierung – Teamarbeit und höhe Kommunikationsfähigkeit – Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Benefits für dich: – Individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlich sowie im Bereich der Persönlichkeitsentwicklung – Spannende Projekte bei namhaften Unternehmen und DAX-Konzernen, wie Mercedes-Benz, VW-Gruppe, große Banken und Versicherungen – Flache Hierarchien und die Möglichkeit, die Unternehmensentwicklung mitzugestalten – Ein attraktives Entlohnungssystem mit Leistungsbausteinen – Die Zugehörigkeit in unserer Fretus-Familie mit Team-Events und gemeinsamen Grillabenden auf unserer Dachterrasse – Mentoring, Schulungen und Zertifizierungen zum Beispiel im klassischen und agilen Projektmanagement und vielem mehr – Super Lage im Herzen Stuttgarts – Positive, motivierende Teamatmopshäre mit viel Lachen

Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Fretus

Als Softwareentwickler (m/w/d) bei uns in Stuttgart profitierst du von einer positiven und motivierenden Teamatmosphäre, die durch flache Hierarchien und spannende Projekte bei namhaften Unternehmen geprägt ist. Wir bieten dir individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Mentoring-Programme, um deine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem erwartet dich eine attraktive Vergütung und regelmäßige Team-Events, die das Miteinander stärken und für ein familiäres Arbeitsumfeld sorgen.
Fretus

Kontaktperson:

Fretus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler (m/w/d)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit .NET, C# oder anderen relevanten Technologien beschäftigen. Dort kannst du dein Wissen erweitern und Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu den Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, übst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du an persönlichen Projekten arbeitest oder Beiträge zu Open-Source-Projekten leistest. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler (m/w/d)

.NET
.NET Core
C#
WPF
SQL
SQL-Server
Oracle
NoSQL-DBs
ORMs
ASP.NET
MVC
Web API
HTML
JavaScript
CSS
Angular
Scrum
TDD
Testautomatisierung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Technologien wie .NET, C#, SQL und Angular. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse betont, die für die Rolle als Softwareentwickler wichtig sind. Nutze klare Überschriften und eine übersichtliche Struktur, um deine Fähigkeiten und Projekte darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur und den Projekten passen.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles grĂĽndlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fretus vorbereitest

✨Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle als Softwareentwickler technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu .NET, C#, SQL und anderen relevanten Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Teamarbeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen, insbesondere in agilen Umgebungen wie Scrum. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

✨Kommuniziere klar und präzise

Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um sicherzustellen, dass du auch nicht-technische Interviewer überzeugst.

✨Frage nach den Projekten

Zeige Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet. Stelle Fragen zu den Technologien, die verwendet werden, und den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Dies zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Rolle.

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