Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Demand Management Prozess für neue IT-Lösungen und entwickle die IT-Architektur.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das innovative Lösungen für 40 Märkte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Vielfalt, Gesundheitsmanagement, persönliche Entwicklung und frisches Essen vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das IT-Innovationen und digitale Transformation vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Hochschulabschluss und über 10 Jahre Erfahrung in der digitalen Lösungsarchitektur.
- Andere Informationen: Freudenberg fördert Vielfalt und Chancengleichheit in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Seien Sie überrascht und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente. Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir führende Technologien sowie hervorragende Produkte und Dienstleistungen für etwa 40 Märkte und tausende Anwendungen: Dichtungen, Komponenten zur Vibrationskontrolle, Batterien und Brennstoffzellen, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemikalien und medizinische Produkte.
Sie unterstützen unser Team als IT Solution Architect (f/m/d).
Verantwortlichkeiten:- Leitung des Demand Management Prozesses für neue IT-Lösungen innerhalb der Unternehmensbereiche
- Entwicklung und Definition der IT-Architektur für die Unternehmens-IT-Systemlandschaft
- Zusammenarbeit mit den BGs zur Identifizierung von Technologiebedürfnissen und Lösungen sowie deren Pilotierung
- Definition des Architekturdesigns für gruppenrelevante Themen
- Koordination mit BG-IT-Architekten zur Sicherstellung der Abstimmung der Roadmaps für Kernanwendungen
- Förderung von IT-Innovation und Digitalisierung in der gesamten Gruppe
- Bereitstellung von Leitlinien zu Best Practices und architektonischen Prinzipien
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Ingenieurwesen, Informatik oder Wirtschaft
- Senior Expert / Erfahrung in digitaler Lösungsarchitektur
- Technologie- und Integrationsdesign-Expertise, vorzugsweise SAP
- IT-Erfahrung / Hintergrund 10 Jahre+
- Erfahrung im Design digitaler Lösungsarchitekturen 8 Jahre+
- Kommunikationsstärke sowohl mündlich als auch schriftlich
- Diversität & Inklusion: Wir legen Wert auf ein inklusives Umfeld und erkennen an, dass unsere Vielfalt zu unserem Erfolg beiträgt.
- Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben.
- Nachhaltigkeit & Soziale Verantwortung: Wir unterstützen soziale und nachhaltige Projekte und fördern das Engagement der Mitarbeiter.
- Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
- Cafeteria / Kantine: Wir bieten frisches Essen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
IT Solution Architect (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft
Kontaktperson:
Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Solution Architect (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die bei Freudenberg arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der digitalen Lösungsarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Technologien und Best Practices Bescheid weißt. Dies wird dir helfen, dich als kompetenter Kandidat zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur IT-Architektur und zu Integrationsdesigns übst. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge klar kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Freudenberg, indem du dich über ihre Projekte und Initiativen informierst. Wenn du in einem Interview spezifische Beispiele nennst, wie du zur Innovationskultur des Unternehmens beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Solution Architect (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich digitale Lösungsarchitektur und IT-Integration. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für Projekte oder Technologien nennst, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams, da dies für die Rolle wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des IT Solution Architect bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Technologie und Innovation ein und wie du diese in die Unternehmenskultur einbringen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Rolle des IT Solution Architects technisches Know-how erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der digitalen Lösungsarchitektur und Technologieintegration demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du im Interview darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen zur Innovationsförderung stellen
Zeige dein Interesse an der Förderung von IT-Innovationen, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen neue Technologien implementiert und welche Rolle du dabei spielen könntest. Dies zeigt dein Engagement für digitale Transformation.
