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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern, der innovative Energiesysteme anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Verpflegungszuschüsse und internationale Austauschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in HR-Prozesse und arbeite in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Organisationspsychologie, gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Praktikum für mindestens drei Monate ab Oktober oder November 2025.
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
LKWs, Busse, Schiffe – wenn es darum geht, große Lasten oder viele Menschen in Bewegung zu setzen, dann sind wir von Freudenberg e-Power Systems in unserem Element. Als einer der führenden Anbieter von emissionsneutralen Energiesystemen für anspruchsvolle Hochleistungs-Anwendungen bieten wir unseren Kunden langjährige Erfahrung und unschlagbares Know-how. Denn wir kombinieren das Beste aus beiden Welten, indem wir sowohl Batterie- als auch Brennstoffzellensysteme anbieten.
Sie unterstützen unser Team als Praktikant im Bereich Personal / HR (w/m/d).
Aufgaben- Sie unterstützen bei der Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in deutscher und englischer Sprache.
- Das Sichten der eingegangenen Bewerbungen in unserem Online-Bewerbermanagement-Tool (Workday) fällt in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie koordinieren die Termine der Vorstellungsgespräche und unterstützen bei dem Führen der Gespräche.
- Darüber hinaus unterstützen Sie die Personalprozesse eines internationalen Standorts, insbesondere administrative Prozesse entlang des Mitarbeiterlebenszyklus und unterschiedliche HR-Projekte.
- Durch die Mitarbeit bei uns erhalten Sie spannende Einblicke in die vielfältigen Aufgaben und Prozesse in der HR-Abteilung eines innovativen Standorts.
- Sie studieren aktuell Betriebswirtschaftslehre, Organisationspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang (idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources).
- Sie sind auf der Suche nach einem Praktikumsplatz für mindestens drei Monate ab Mitte Oktober oder November 2025.
- Eine selbstständige, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und zu Ihren Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, gute Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit.
- Sie fühlen sich sicher im Umgang mit Microsoft Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
- Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
- Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
- Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
- Gute Anbindung: Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.
- Verpflegungszuschuss: Profitieren Sie von einer Zulage für vergünstigte Verpflegung.
Praktikum im Bereich Personal / HR (w/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg e-Power Systems GmbH
Kontaktperson:
Freudenberg e-Power Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum im Bereich Personal / HR (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich von Freudenberg zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf dem Radar der Personalverantwortlichen zu erscheinen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit den Werten und Projekten von Freudenberg auseinander. Wenn du in Vorstellungsgesprächen zeigst, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden könnten, und bereite eigene Fragen vor. Zeige dein Interesse an der Position und an den Herausforderungen, die dich erwarten könnten.
✨Engagiere dich in relevanten Projekten
Falls möglich, nimm an Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Personalmanagement oder HR-Themen beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine praktische Erfahrung, was dich von anderen Bewerbern abheben kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum im Bereich Personal / HR (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Freudenberg und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum im Bereich Personal zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du im Bereich HR mitbringst, sowie deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Hebe hervor, wie deine Studienrichtung und deine Fähigkeiten zur Position passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg e-Power Systems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Organisation und Teamarbeit zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die HR-Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zu den Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich stellst. Dies zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, mehr zu lernen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit beiden Sprachen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
