Corporate Real Estate Manager (f/m/d)

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern gestalten wir nicht nur eine sauberere, gesündere und komfortablere Welt, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente. Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir führende Technologien sowie hervorragende Produkte und Dienstleistungen für etwa 40 Märkte und tausende Anwendungen: Dichtungen, Vibrationstechnik, Batterien und Brennstoffzellen, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemikalien und medizinische Produkte.

Einige Ihrer Vorteile:

• Cafeteria/ Kantine: Wir bieten frisches Essen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
• Nachhaltigkeit & Soziale Verantwortung: Wir unterstützen soziale und nachhaltige Projekte und fördern das Engagement der Mitarbeiter.
• Diversität & Inklusion: Wir legen Wert auf ein inklusives Umfeld und erkennen an, dass unsere Vielfalt zu unserem Erfolg beiträgt.
• Medizinischer Service vor Ort: Unser medizinischer Service vor Ort kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen abdecken.
• Gut erreichbar: Einfache, stressfreie Anfahrt mit Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln.

Weinheim Hybrid Work Freudenberg Real Estate GmbH

Verfügen Sie über strategisches Denken und umfassende Expertise im Immobilienbereich und nutzen datenbasierte Ansätze zur Unterstützung komplexer Entscheidungen? Als (Senior) Manager Strategic Portfolio Management werden Sie komplexe Standort- und Portfoliobeschlüsse vorantreiben, zukunftsfähige Immobilienlösungen entwickeln und moderne analytische sowie KI-gestützte Methoden anwenden, um Szenarien zu bewerten und Entscheidungsprozesse zu optimieren.

Verantwortlichkeiten:

• Strategische Planung & Bedarfsanalyse: Übersetzung der Geschäftsanforderungen in ganzheitliche Immobilienlösungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Portfolioanalyse & Standortkonzepte: Entwicklung fundierter Standort- und Portfolioanalysen, einschließlich der Formulierung nachhaltiger Standortkonzepte.
• Projektmanagement: Ganzheitliches Management nationaler und internationaler Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Eigentümer-/Mietervertretung: Vertretung der Interessen mit Gesamtverantwortung für Budget, Fristen und Qualität.
• Standortentwicklung/Standortkonsolidierung oder -schließung: Management der Standortauswahl, Grundstückserwerb und Aufbau von Projektorganisationen. Entwicklung von Exit- und Realisierungsstrategien und deren Umsetzung.
• Transaktionen & Due Diligence: Durchführung umfassender Due-Diligence-Prüfungen und Unterstützung von M&A- und Veräußerungsprojekten.
• Rentabilitätsanalysen: Erstellung fundierter Analysen (DCF, Make-or-Buy, Machbarkeitsstudien) zur Entscheidungsfindung.
• Datenbasierte Entscheidungsunterstützung: Anwendung moderner Analysetechniken und KI-gestützter Methoden zur Bewertung von Standort-, Portfolio- und Investitionsoptionen sowie zur Identifizierung von Optimierungspotenzial.

Qualifikationen:

• Bildung: Ein Abschluss im Immobilienmanagement, in der Raumplanung oder in der Wirtschaftsgeographie mit Schwerpunkt auf Immobilien, Architektur oder Bauingenieurwesen.
• Berufserfahrung: Mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung in nationalen und internationalen Umfeldern, idealerweise im Bereich Corporate Real Estate.
• Analytische Fähigkeiten: Eine starke Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und strategisch zu bewerten.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu erfassen und Entscheidungen im besten Interesse der Organisation zu treffen.
• Drive zur Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen: Hohe Motivation, Initiativen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Lösungen in einem internationalen Umfeld umzusetzen.
• Verhandlungsgeschick: Souveräne Auftreten und Durchsetzungsvermögen in Vertrags- und Stakeholderverhandlungen.
• Zusammenarbeit: Starke Teamfähigkeit und Sicherheit im internationalen Umfeld.
• IT-Kenntnisse: Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP, Dalux und Power BI.
• Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.