Corporate Real Estate Manager (w/m/d)

„Wir werden Ihre Welt begeistern!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können.

Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente und für Tausende von Anwendungen: Dichtungen, schwingungstechnische Komponenten, Batterie und Brennstoffzelle, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemie und medizintechnische Produkte.

Einige Ihrer Vorteile:

• Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.
• Gesundheitsförderung: Wir unterstützen Sie dabei gesund und fit zu bleiben und zu werden.
• Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
• Nachhaltigkeit & Soziales Engagement: Wir fördern soziale und nachhaltige Projekte und Ihr Engagement darin.
• Gute Anbindung: Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.

Sie vereinen strategisches Denken mit fundierter Expertise im Real Estate Umfeld und nutzen datengetriebene Ansätze zur Unterstützung komplexer Entscheidungen? Als Manager Strategic Portfolio Management treiben Sie komplexe Standort- und Portfolioentscheidungen voran, entwickeln zukunftsfähige Immobilienlösungen und nutzen moderne Analyse- und KI-gestützte Methoden zur Bewertung von Szenarien und Optimierung von Entscheidungsprozessen.

Ihre Aufgaben:

• Strategisches Programming & Bedarfsanalyse: Übersetzung geschäftlicher Anforderungen in ganzheitliche Immobilienlösungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Portfolioanalyse & Standortkonzepte: Entwicklung fundierter Standort- und Portfolioanalysen inkl. Ableitung nachhaltiger Standortkonzepte.
• Projektsteuerung: Ganzheitliche Steuerung nationaler und internationaler Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Eigentümer- / Mietervertretung: Wahrnehmung der Interessen mit Gesamtverantwortung für Budget, Termine und Qualität.
• Standortentwicklung/ Standortkonsolidierung bzw. -schließung: Steuerung von Standortauswahl, Grundstückserwerb sowie Aufstellen einer Projektorganisation. Entwicklung von Exit- und Verwertungsstrategien sowie deren Umsetzung.
• Transaktionen & Due Diligence: Durchführung umfassender Due-Diligence-Prüfungen sowie Begleitung von M&A- und Desinvestitionsprojekten.
• Wirtschaftlichkeitsanalysen: Erstellung fundierter Analysen (DCF, Make-or-Buy, Machbarkeitsstudien) als Entscheidungsgrundlage.
• Datengetriebene Entscheidungsunterstützung: Nutzung moderner Analyseverfahren und AI-gestützter Methoden zur Bewertung von Standort-, Portfolio- und Investitionsoptionen sowie zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.

Ihr Profil:

• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft/Real Estate Management, Regionalplanung oder Wirtschaftsgeographie mit Schwerpunkt Immobilien, Architektur oder Bauingenieurwesen.
• Berufserfahrung: Mehr als 5 Jahre relevante Berufserfahrung, national und international (idealerweise im Corporate Real Estate Bereich).
• Fachkompetenz: Fundierte Expertise im Portfolio- und Projektmanagement sowie im Corporate Real Estate Umfeld; Verständnis datengetriebener Entscheidungsmodelle und digitaler Technologien zur Unterstützung strategischer Portfolioentscheidungen.
• Analytische Kompetenz: Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und strategisch zu bewerten; Erfahrung im Umgang mit datenbasierten Analysen und Szenariomodellen von Vorteil.
• Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu beurteilen und Entscheidungen im Sinne des Gesamtunternehmens zu treffen.
• Gestaltungs- und Veränderungswille: Hohe Motivation, Themen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Lösungen im internationalen Umfeld umzusetzen.
• Verhandlungskompetenz: Souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsstärke in Vertrags- und Stakeholderverhandlungen.
• Zusammenarbeit: Ausgeprägte Teamfähigkeit und Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit in internationalen und interdisziplinären Netzwerken.
• Interkulturelle Kompetenz: Sicheres Agieren in einem globalen Umfeld mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen.
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise SAP, Dalux und Power BI; Kenntnisse in Data Analytics, Datenvisualisierung und KI-gestützten Methoden zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, gerne weitere Sprachen.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.