Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Compliance Management System und führe spannende Risikoanalysen durch.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft und arbeite an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Wirtschaft und 5+ Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Rahmenentwicklung: Verbesserung und Weiterentwicklung eines gruppenweiten Compliance-Management-Systems (CMS), das Mindeststandards für alle Einheiten festlegt und verbindliche Richtlinien im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien von Freudenberg entwickelt, während Flexibilität für lokale Anpassungen ermöglicht wird.
- Dezentralisierte Governance: Verbesserung der Funktion des Compliance-Ausschusses in den Geschäftseinheiten und Etablierung eines effektiven Compliance-Reporting-Systems. Implementierung einer Matrixberichtsstruktur zur Gewährleistung von Transparenz und Verantwortlichkeit.
- Untersuchungen: Unterstützung und Leitung von Compliance-Untersuchungen in Übereinstimmung mit dem Leiter der Compliance und dem Leiter der Unternehmensprüfung von Freudenberg.
- Risikobewertung: Durchführung jährlicher Compliance-Risikobewertungen für jede Einheit basierend auf lokalen Vorschriften und Geschäftstätigkeiten. Entwicklung von Risikokarten zur Identifizierung von Hochrisikobereichen und effektiver Priorisierung von Ressourcen.
- Schulung & Bewusstsein: Einführung gruppenweiter Compliance-Schulungsprogramme mit lokalisiertem Inhalt für regionale Vorschriften. Nutzung von E-Learning-Plattformen für Konsistenz und Nachverfolgbarkeit.
- Überwachung & Prüfung: Implementierung zentralisierter Überwachungsinstrumente zur Einhaltung von Richtlinien. Planung regelmäßiger Prüfungen für dezentrale Einheiten mit Fokus auf Hochrisikoprozesse.
- Berichterstattung & Eskalation: Definition standardisierter Berichtsvorlagen für alle Einheiten zur Gewährleistung einer konsistenten und transparenten Kommunikation.
- Technologie-Enablement: Förderung der langfristigen Entwicklung und Bereitstellung eines Compliance-Management-Systems, das allen Einheiten für Richtlinienaktualisierungen, Berichterstattung und Nachverfolgung zugänglich ist.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern (z.B. Freudenberg Corporate Functions).
- Unterstützung anderer Compliance-Projekte und M&A-Aktivitäten nach der Fusion.
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf Compliance oder Risikomanagement.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance, Governance oder Risikomanagement in einem internationalen Umfeld.
- Nachgewiesene Expertise in Compliance-Rahmenwerken, Risikobewertungen und Untersuchungsprozessen.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und besten Praktiken im Bereich Compliance.
- Strategischer Denker mit hervorragenden Umsetzungskompetenzen und einer praktischen, lösungsorientierten Denkweise.
- Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufzubauen und auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
FCS Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Pflichtpraktikant oder Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen in einem globalen Technologiekonzern einzubringen, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und individuelle Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FCS Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Freudenberg Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Freudenberg Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Freudenberg Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Freudenberg Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Freudenberg Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FCS Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Freudenberg Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Freudenberg Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Freudenberg Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
