Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein globales Zoll- und Exportkontrollsystem und setze Standards um.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und internationale Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte globale Standards und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder internationalem Handel und mehrjährige Erfahrung im Zollbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Working at Freudenberg: We will wow your world!
Responsibilities:
- Governance & Standards: Entwickeln Sie ein globales Zoll- und Exportkontrollmanagementsystem und etablieren Sie klare Standards und Rahmenbedingungen in der FCS sowie in den Geschäftsbereichen und rechtlichen Einheiten.
- Policies & Processes: Übersetzen Sie regulatorische Anforderungen in pragmatische Richtlinien und Prozesse und entwickeln Sie diese kontinuierlich weiter, um internen und externen Anforderungen gerecht zu werden.
- Customs & Export Control: Agieren Sie als zentrale/r Fachexperte/in für Zoll und Exportkontrolle und stellen Sie sicher, dass relevante regulatorische Anforderungen effektiv umgesetzt werden.
- Functional Coordination: Leiten und koordinieren Sie lokale Zoll- und Exportkontaktdienste, indem Sie Fachwissen bereitstellen und die konsistente Umsetzung definierter Standards vorantreiben.
- Risk & Assurance: Bewerten Sie Compliance-Risiken, erstellen Sie aussagekräftige Berichte und leiten oder unterstützen Sie interne und externe Audits sowie Untersuchungen, wenn erforderlich.
- Projects & Collaboration: Treiben Sie funktionsübergreifende Projekte voran, um Prozesse, Strukturen und Werkzeuge weiterzuentwickeln, und arbeiten Sie eng mit Beschaffung, Vertrieb, Finanzen, Compliance und anderen relevanten Funktionen zusammen.
Qualifications:
- Education: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, internationalem Handel, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Bereich - mit Schwerpunkt auf Außenhandel, Zoll oder Exportkontrolle.
- Experience: Mehrere Jahre relevante Erfahrung in Zoll, Exportkontrolle oder Handelskonformität in einem internationalen Industrieumfeld, kombiniert mit solider praktischer Erfahrung.
- Expertise: Fundierte Kenntnisse der relevanten deutschen, EU- und internationalen Zoll- und Exportkontrollvorschriften, insbesondere BAFA-Anforderungen, Sanktionen, Ursprungs- und Präferenzregeln sowie Incoterms.
- Project Experience: Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Implementierung neuer Prozesse, Standards oder Werkzeuge.
- Influence: Sie bringen verschiedene Interessengruppen zusammen, schaffen Unterstützung für gemeinsame Standards und treiben deren konsistente Umsetzung voran.
- Working Style: Unabhängig, pragmatisch und lösungsorientiert, kombiniert mit fundiertem regulatorischen Urteilsvermögen und einem starken Verständnis für Geschäftsprozesse.
- Languages & Travel: Fließend in Deutsch und Englisch, mit der Bereitschaft, international zu reisen, bis zu etwa 20%.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Global Customs and Export Control Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Automotive nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, können Sie hier Ihre Karriere in einem globalen Technologieunternehmen vorantreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Automobilindustrie entwickelt und dabei stets die Bedürfnisse seiner Kunden im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Customs and Export Control Manager (f/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Freudenberg Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Freudenberg Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Freudenberg Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Freudenberg Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Freudenberg Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Customs and Export Control Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Freudenberg Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Freudenberg Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Freudenberg Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
