Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit Microsoft 365 und modernen Technologien.
- Unternehmen: Freudenberg, ein globales Technologieunternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten und forme die digitale Arbeitsplatzarchitektur weltweit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Microsoft 365.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Person, die leidenschaftlich an modernen Arbeitsplatztechnologien interessiert ist und bereit ist, die Zukunft der Zusammenarbeit auf globaler Ebene mitzugestalten. Als Teil unseres Digital Workplace-Teams tragen Sie zu einem sicheren, benutzerfreundlichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz-Erlebnis auf Basis von Microsoft 365, Endpoint-Management, Sicherheit, Automatisierung und aufkommenden Technologien wie Copilot bei.
In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, Ihre Architekturkompetenz weiterzuentwickeln, während Sie eng mit IT, Geschäftsinteressengruppen, externen Partnern und Expertengemeinschaften innerhalb von Freudenberg zusammenarbeiten. Sie gestalten die globale Digital Workplace-Architektur und den Fahrplan für FHCS mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Endpoint-Management, Arbeitsplatzsicherheit und Benutzererfahrung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in skalierbare Standards, Konzepte und Architekturen für Dienste wie Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Intune, Entra ID und verwandte Azure-Dienste.
- Vorantreiben strategischer Digital Workplace-Initiativen, Migrationen und Modernisierungsaktivitäten von der Konzeption bis zur globalen Implementierung in Zusammenarbeit mit internen Teams, Geschäftsinteressengruppen und externen Partnern.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität, Zusammenarbeit und Mitarbeitererfahrung, einschließlich Copilot und anderen aufkommenden Arbeitsplatztechnologien in Zusammenarbeit mit Ihren IT-Kollegen.
- Zusammenarbeit mit Freudenberg-Expertengemeinschaften und Managed Service Providern, um sichere, zuverlässige und kontinuierlich verbesserte Digital Workplace-Dienste sicherzustellen.
Qualifikationen:
- Ein Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Solide Erfahrung in Microsoft 365 und Digital Workplace-Umgebungen, idealerweise einschließlich Endpoint-Management, Unternehmensarchitektur, Service-Eigentum oder Technologietransformation.
- Gute Kenntnisse mehrerer Arbeitsplatztechnologien wie Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Intune, Entra ID, Geräteverwaltung, Azure-Dienste und Arbeitsplatzsicherheit; Sie müssen nicht in allen Bereichen von Anfang an ein Experte sein.
- Erfahrung im Entwerfen oder Verbessern von IT-Diensten, Standards, Architekturen oder Implementierungskonzepten in komplexen organisatorischen Umgebungen.
- Die Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, klar zu kommunizieren und technische Ideen in pragmatische Lösungen mit Geschäftswert umzusetzen.
- Eine kollaborative Denkweise, Eigenverantwortung, Neugier und das Bestreben, sich weiterzuentwickeln in eine globale Architekturrolle innerhalb des Digital Workplace.
- Fließende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse sowie starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Global Digital Workplace Architect – Microsoft 365 (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Automotive nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, können Sie hier Ihre Karriere in einem globalen Technologieunternehmen vorantreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Automobilindustrie entwickelt und dabei stets die Bedürfnisse seiner Kunden im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Digital Workplace Architect – Microsoft 365 (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Freudenberg Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Freudenberg Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Digital Workplace Architect – Microsoft 365 (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freudenberg Group und die ausgeschriebene Position Global Digital Workplace Architect – Microsoft 365 (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Freudenberg Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
