Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten in Wachstumsbereichen.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Richtung eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein Abschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Working at Freudenberg: We will wow your world!
Responsibilities:
- Strategy & Portfolio: Lead market, competitor and trend analyses; translate insights into strategic initiatives, portfolio priorities and management-ready recommendations.
- Strategic Projects: Support key growth initiatives in our core markets (Nordamerika, Europa, China & Indien) mit klaren Zielen, Meilensteinen und Auswirkungen. Schaffen Sie Transparenz für das Top-Management und lösen Sie aktiv Hindernisse bei der Umsetzung.
- Asia Growth: Unterstützen Sie das Geschäft in Asien, insbesondere in China & Indien. Treiben Sie Lokalisierungs-Roadmaps voran, verbinden Sie regionale Kundenbedürfnisse mit globalen Fähigkeiten und stärken Sie die Zusammenarbeit mit regionalen Organisationen.
- New Business Building: Entwickeln Sie Chancen in wachstumsstarken Bereichen wie Halbleiter, Kühlung von Rechenzentren, Wasserstoff und anderen industriellen Anwendungen. Definieren Sie Wertversprechen, validieren Sie Kundenbedürfnisse und leiten Sie Chancen vom Konzept über das erste Geschäft bis hin zur Skalierung.
- M&A: Unterstützen Sie systematische Zielscreenings und gegebenenfalls Due Diligence, mit Fokus auf Wertschöpfungsmöglichkeiten sowie die Förderung strategischer Partnerschaften.
- Executive Communication: Bereiten Sie prägnante Entscheidungspapiere, Inhalte für Vorstand und Abteilungsüberprüfungen, Geschäftsmodelle und Fortschrittsberichte vor; unterstützen Sie die Abstimmung der Stakeholder.
Qualifications:
- Education: Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Experience: Mehrjährige relevante Erfahrung in der Unternehmensberatung auf höchstem Niveau und/oder einen Hintergrund in Unternehmensentwicklung, Strategie, Vertrieb, Produktmanagement, idealerweise in einem internationalen Automobil- oder Industrie-/B2B-Umfeld.
- Commercial & Financial Acumen: Fähigkeit, Märkte, Technologien, Wettbewerbspositionierungen, Geschäftsmodelle und finanzielle Attraktivität zu bewerten und Analysen in praktische Maßnahmen umzusetzen.
- Global Mobility: Bereitschaft zu internationalen Reisen. Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch und möglicherweise Mandarin-Chinesisch sind starke Vorteile.
Skills Needed for Success in this Role:
- Entrepreneurial Drive: Sie bewegen sich sicher zwischen Strategie und Umsetzung, übernehmen Verantwortung und bestehen darauf, dass Chancen greifbare Ergebnisse werden.
- Structured Problem Solving: Sie schaffen Klarheit aus Mehrdeutigkeit, priorisieren effektiv und erstellen faktenbasierte Empfehlungen, auf die Führungskräfte reagieren können.
- Asia & China Affinity: Sie bringen echte Neugier für asiatische Märkte und Geschäftskulturen mit.
- Technical Curiosity: Sie verstehen schnell Kundenanwendungen, Materialien und Fertigungskonzepte und verbinden technische Fähigkeiten mit Marktbedürfnissen.
- Influence & Collaboration: Sie bauen Vertrauen über Funktionen und Regionen hinweg auf, kommunizieren gut mit technischen und kommerziellen Stakeholdern und führen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen.
What you can expect from us:
- Impact & Ownership: Die Möglichkeit, direkt an den Division SVP zu berichten und eng mit dem Management der Geschäftseinheit zusammenzuarbeiten, um die strategische Ausrichtung unserer globalen Aktivitäten zu gestalten, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen in bedeutende Ergebnisse umzusetzen.
- Global Exposure: Ein hoch internationales Arbeitsumfeld mit Zusammenarbeit in Europa, Nordamerika und Asien.
- Development & Career Growth: Zugang zu systematischer beruflicher Entwicklung, Mentoring und vielfältigen Karrierewegen innerhalb von FST und der breiteren Freudenberg-Gruppe.
- Competitive Total Rewards: Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen – einschließlich geltender Gesundheits-, Altersvorsorge-, Wellness- und Mitarbeiterrabattprogramme.
- Well-Being & Flexibility: Ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsweisen und Ressourcen, die körperliches, geistiges und finanzielles Wohlbefinden fördern.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Director Strategic Business Development - Division Static Sealing (f/m/d) in Görwihl Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Automotive nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, können Sie hier Ihre Karriere in einem globalen Technologieunternehmen vorantreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Automobilindustrie entwickelt und dabei stets die Bedürfnisse seiner Kunden im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director Strategic Business Development - Division Static Sealing (f/m/d) in Görwihl erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Freudenberg Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Freudenberg Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Freudenberg Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Freudenberg Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director Strategic Business Development - Division Static Sealing (f/m/d) in Görwihl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Freudenberg Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Freudenberg Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
