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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Finanzunterlagen und unterstütze Manager bei der Erreichung von Gewinnzielen.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein globales Technologieunternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und erlebe Wow-Momente in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft und 3-5 Jahre Erfahrung im Controlling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standorte: Würselen
Vollzeit
Verantwortlichkeiten:
- Führen von Finanzunterlagen gemäß den Vorschriften. Dazu gehören monatliche Abschlüsse, Jahresabschlussprüfungen und Abstimmung von Konten.
- Werde ein Geschäftspartner, der die Leiter der Zentren und Abteilungen unterstützt, um Gewinnziele zu erreichen. Erstellung von Prognosen.
- Aufrechterhaltung interner Kontrollen gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Erstellung finanzieller Analysen nach Bedarf zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Facilitation des jährlichen Geschäftsplanprozesses.
- Vorbereitung des jährlichen Kostenplans zur Festlegung der Arbeitszentrumssätze für die Bestandsbewertung und die Standardproduktkosten.
- Vorbereitung von Investitionsanträgen (AR) und Analysen.
- Koordination physischer Inventuren und Förderung von Zykluszählungen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling.
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Affinität zur IT, insbesondere starke MS Office-Kenntnisse (idealerweise VBA); Erfahrung mit ERP-, BI- und Buchhaltungssystemen ist von Vorteil.
- Sehr starke logisch-analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Unabhängige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten.
- Starke Teamfähigkeit; hohe Durchsetzungsfähigkeit.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
(Junior) Controller (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Kontaktperson:
Freudenberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Controller (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten von Unternehmen. Zeig Initiative und kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu bekunden. Ein kurzes, freundliches Follow-up kann oft Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Freudenberg und die spezifischen Anforderungen der Controller-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Controller (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Controllers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Controllers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da starke MS Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP- und BI-Systemen gefragt sind, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Controller musst du oft mit verschiedenen Abteilungen kommunizieren. Übe, wie du komplexe finanzielle Informationen einfach und klar erklären kannst. Das zeigt, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.