Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Customer Service & Supply Chain Team und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Freudenberg, ein globaler Technologiekonzern mit vielfältigem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilzulieferbranche und erlebe Wow-Momente.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Supply Chain Management, idealerweise im Automotiv-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
Die VIAM Europe GmbH, als Teil der Freudenberg-Geschäftsgruppe Japan Vilene Company, ist ein Unternehmen der Automobilzulieferbranche und hat zwei Standorte in Deutschland. Schwerpunkt ist die Produktion hochwertiger Fahrzeugmatten, die sowohl in der Serie und im Zubehör namhafter Automobilhersteller als auch im Aftermarket Absatz finden.
Ihre Aufgaben
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet idealerweise im Automotiv-Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Produktions- und Lieferkettenstrukturen
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse in SAP
- Ausgeprägtes analytisches Denk- und Durchsetzungsvermögen sowie hohe Zahlen- und KPI-Affinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Leiter Customer Service & Supply Chain (w/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Die Freudenberg Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Teamarbeit in der Automobilzulieferbranche, erleben Sie hier nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch eine Kultur der Offenheit und Chancengleichheit, die alle Mitarbeitenden ermutigt, ihre individuellen Stärken einzubringen und zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Customer Service & Supply Chain (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Freudenberg oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Trends im Supply Chain Management und über Freudenberg selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle als Leiter Customer Service & Supply Chain ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherzustellen, dass du deine Ideen effektiv rüberbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Customer Service & Supply Chain (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele für deine Erfolge im Bereich Customer Service und Supply Chain. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen oder Optimierungen im Bereich Customer Service oder Supply Chain umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da fundierte Kenntnisse in SAP gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, konkrete Anwendungen und Erfolge zu nennen, die du mit SAP erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
