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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Employer Branding und Personalmarketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern, der innovative Lösungen für zahlreiche Branchen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und einen Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest im 3. Semester deines Studiums sein und erste HR-Erfahrungen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Integration in unserem Team.
Job Description
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente und für Tausende von Anwendungen: Dichtungen, schwingungstechnische Komponenten, Batterie und Brennstoffzelle, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemie und medizintechnische Produkte.
Sie unterstützen unser Team als
Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
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Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Kontaktperson:
Freudenberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing zu vernetzen. Suche nach Mitarbeitern von Freudenberg und schicke ihnen eine persönliche Nachricht, um mehr über ihre Erfahrungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, an denen Freudenberg teilnimmt. Dies gibt dir die Möglichkeit, direkt mit dem Team zu sprechen und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Personalmarketing und Employer Branding beschäftigen. Teile deine Ideen und lerne von anderen, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft für das Thema zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im Employer Branding vor. Zeige, dass du informiert bist und innovative Ansätze zur Verbesserung der Arbeitgebermarke von Freudenberg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Freudenberg. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine praktischen Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalmarketing und Employer Branding ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sowohl dein Deutsch als auch dein Englisch korrekt und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Freudenberg informieren. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Employer Branding und Personalmarketing unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen.
