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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei Employer Branding und Personalmarketing-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Globaler Technologiekonzern mit vielfältigem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Cafeteria, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte und gute Anbindung.
- Warum dieser Job: Erlebe Wow-Momente und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Kommunikation oder Marketing und erste HR-Erfahrungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente und für Tausende von Anwendungen: Dichtungen, schwingungstechnische Komponenten, Batterie und Brennstoffzelle, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemie und medizintechnische Produkte.
Sie unterstützen unser Team als
Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
Aufgaben
- Sie unterstützen das Team bei der Umsetzung von Personalmarketing & Employer Branding Kampagnen
- Sie bereiten den Auftritt von Freudenberg auf Karrieremessen und Inhouse-Veranstaltungen vor
- Sie führen eigenständig Recherche- und Analyseprojekte durch, um neue Trends im Bereich Personalmarketing & Employer Branding zu identifizieren
- Sie übernehmen das Community Management auf Arbeitgeberbewertungsportalen wie Kununu
- Sie unterstützen das Team bei administrativen Aufgaben
- Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung aller geplanten Formular Student Deutschland Aktivitäten und sind für die interne Vor – und Nachbereitung verantwortlich
Profil
- Sie befinden sich mindestens im 3. Semester Ihres Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikation, Marketing oder Eventmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges
- Sie haben bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt, z.B. durch Praktika oder als Werkstudent
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit aus
- Zu Ihren Stärken gehören sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen internen Schnittstellen und externen Ansprechpartnern
- Sie fühlen sich wohl im Umgang mit Microsoft Office
- Da unser Team international ausgerichtet ist, sind sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse unerlässlich
Wir bieten
Cafeteria/Kantine
Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.
Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Pendeln Sie umweltbewusster und kostengünstiger mit einem Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Gute Anbindung
Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz stressfrei mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Auto.
Mitarbeiterrabatte
Profitieren Sie von vergünstigten Angeboten auf Produkte und Dienstleistungen.
Vielfalt & Integration
Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
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Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Kontaktperson:
Freudenberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Karrieremessen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten uns auch auf typische Fragen vorbereiten und eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Egal ob im Gespräch oder in der Kommunikation – lass deine Begeisterung für das Employer Branding und Personalmarketing durchscheinen. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar rüberbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant / Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Freudenberg und deren Employer Branding Strategien auseinandersetzen. Schau dir ihre aktuellen Kampagnen an und überlege, wie du dazu beitragen kannst, ihre 'Wow'-Momente zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, die deine Fähigkeiten im Personalmarketing und Employer Branding zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Bereich Employer Branding oder den geplanten Projekten stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dich bereits mit dem Team identifizieren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du deine Gedanken gut ausdrücken kannst und dabei selbstbewusst auftrittst.
