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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit KI und verbessere industrielle Technologien.
- Arbeitgeber: Globales Technologieunternehmen mit einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, persönliche Entwicklung und Hybridarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder PhD in Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen, Erfahrung in angewandter Forschung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente.
EagleBurgmann ist ein führender internationaler Spezialist für industrielle Dichtungstechnologie. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft, um anspruchsvolle und zuverlässige Dichtungssysteme zu schaffen. Unsere Produkte tragen dazu bei, ganze Branchen sicherer und nachhaltiger zu machen.
Vorteile- Betriebliche Altersvorsorge: Sparen Sie mit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand.
- Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben und zu werden.
- Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
- Cafeteria/Kantine: Wir bieten frisches Essen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
- Hybrides Arbeiten: Hybrides Arbeiten.
- Master-Abschluss oder Doktortitel in Ingenieurwissenschaften, Computerwissenschaften, Physik, Materialwissenschaften oder verwandten Bereichen.
- Erfahrung in angewandter Forschung oder industrieller Entwicklung.
- Fähigkeiten in mindestens zwei Bereichen: neuronale Netze, GenAI/LLMs & agentische Systeme, Surrogatmodelle, Datenanalyse, Simulation (FEM/CFD), MLOps oder Plattformentwicklung.
- Erfahrung mit PyTorch oder TensorFlow; Vertrautheit mit GenAI-Tools (z.B. LangChain) ist von Vorteil.
- Fähigkeit, komplexe Themen klar in Englisch/Deutsch zu kommunizieren; kooperative Arbeitsweise.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Scientific Innovator – AI-Driven Engineering (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Kontaktperson:
Freudenberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scientific Innovator – AI-Driven Engineering (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Freudenberg im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scientific Innovator – AI-Driven Engineering (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für die Technologie und Innovation durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in den Bereichen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Freudenberg vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in neuralen Netzwerken, GenAI oder MLOps zu präsentieren. Zeige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären. Du solltest in der Lage sein, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch zu kommunizieren, also bereite dich auf mögliche Fragen in beiden Sprachen vor.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten können einen positiven Eindruck hinterlassen.