Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Transformation von administrativen Aktivitäten in Shared Services und schaffe messbaren Wert.
- Unternehmen: Freudenberg Performance Materials, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessoptimierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Organisation durch innovative Prozesse und moderne Technologien.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in Geschäftsprozessmanagement oder Transformation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
**Working at Freudenberg: We will wow your world!**
Responsibilities:
- Global Prozess Governance: Sie schaffen Klarheit und Disziplin, indem Sie unser globales Portfolio und Governance-Modell für Business Process Excellence (BPE) besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln.
- Shared Services Transformation: Sie leiten den Übergang von administrativen Dienstleistungen in Shared Services Center und erschließen Effizienz, Skalierbarkeit, Kostentransparenz und Servicequalität auf Unternehmensebene.
- Empowered Prozess Owners: Sie ermöglichen es Global Process Owners, erfolgreich zu sein, indem Sie klare Fahrpläne co-kreieren, Initiativen strukturieren und sie mit Methoden, Werkzeugen und Vertrauen ausstatten – um Strategie in Ausführung umzusetzen.
- Measurable Value Creation: Sie definieren und verfolgen strategische KPIs, die die Auswirkungen der Prozess-Exzellenz greifbar machen – indem Sie Verbesserungsinitiativen mit Geschäftsergebnissen verbinden, nicht mit Aktivitäten.
- Process Innovation at Scale: Sie beschleunigen moderne Prozessfähigkeiten wie Prozess-Mining, Prozess-Intelligenz und digitales BPM, um Transparenz, Einblicke und proaktive Entscheidungsfindung zu erhöhen.
- Future-Ready Organization: Sie identifizieren disruptive Trends und aufkommende Technologien frühzeitig und übersetzen diese in pragmatische Pilotprojekte, skalierbare Lösungen und signifikante Leistungsverbesserungen.
- Culture & Talent Development: Sie fördern eine Kultur des Experimentierens, des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit und entwickeln zukünftige Führungskräfte, die Veränderungen über Funktionen, Regionen und Hierarchien hinweg vorantreiben können.
Qualifications:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im Business Process Management, Transformation oder operativer Exzellenz in einer komplexen Organisation
- Nachweisliche Erfahrung in Shared Services, globalen Prozesslandschaften oder Unternehmenstransformationsinitiativen
- Tiefgehendes Wissen über Business Process Management, Lean / Six Sigma und Change Management
- Starkes Verständnis der digitalen Transformation in administrativen oder Geschäftsprozessen
- Lean Administration Black Belt oder Master Black Belt bevorzugt
- Strategisches Denken – Fähigkeit, Prozessarbeit mit Unternehmensstrategie und -wert zu verbinden
- Einfluss ohne Autorität – effektive Zusammenarbeit mit globalen Prozessverantwortlichen und Führungskräften
- Daten- und Einsichtsorientierung – Nutzung von KPIs, Prozessdaten und Beweisen zur Steuerung von Entscheidungen
- Change Enablement – neue Arbeitsweisen nachhaltig machen
- System- und End-to-End-Denken – die Organisation als verbundenes Ganzes sehen
- Lern- und Innovationsmentalität – Neugier, Experimentierfreude und Pragmatismus kombiniert
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Senior Manager Business Process Excellence (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Als Pflichtpraktikant oder Werkstudent im Bereich Employer Branding & Personalmarketing haben Sie die Chance, aktiv an innovativen Projekten mitzuarbeiten und Ihre Ideen in einem globalen Technologiekonzern einzubringen, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und individuelle Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Business Process Excellence (f/m/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Freudenberg Group, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Freudenberg Group im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Freudenberg Group echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Freudenberg Group zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Business Process Excellence (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Freudenberg Group reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Freudenberg Group tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
