Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle AI-Lösungen für Engineering und Operations.
- Unternehmen: Freudenberg, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und technologiegetriebenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit AI und verbessere die Effizienz in einem globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Master oder PhD in relevanten Bereichen und mindestens 5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 79200 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Leiten und Entwickeln des AI & Innovation-Teams durch den Aufbau organisatorischer Fähigkeiten, Förderung einer Kultur der Experimentation, des Lernens und der kontinuierlichen Verbesserung sowie Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung der Teammitglieder.
- Vorantreiben von AI- und digitalen Innovationen durch Identifizierung von wertvollen Möglichkeiten für AI, Automatisierung und Digitalisierung, Bewertung neuer Technologien und Branchentrends sowie Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in wirkungsvolle AI-Initiativen und Anwendungsfälle, die Produktivität, Effizienz und Geschäftsergebnisse verbessern.
- Führen der Einführung von AI-Lösungen in den Bereichen Engineering und Operations, Förderung der Wiederverwendung von AI-Komponenten und -Plattformen sowie Maximierung des Geschäftswerts durch nachhaltige Einführung.
- Förderung der Ingenieurautomatisierung und digitalen Transformation durch Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten, Implementierung von AI-gestützten Workflows und Nutzung intelligenter Werkzeuge zur Verbesserung der Produktivität und operativen Effizienz.
- Sicherstellen der strategischen Ausrichtung von AI-Initiativen durch Abstimmung von Ingenieurautomatisierung, Digitalisierung und CAx-Aktivitäten mit der übergeordneten AI-Strategie und den organisatorischen Zielen.
Qualifikationen:
- Master-Abschluss oder Doktortitel in Informatik, Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Künstlicher Intelligenz, Datenwissenschaft, Softwareengineering, digitaler Transformation oder einem verwandten Technologiefeld.
- Erfahrung in der Leitung von AI-, Innovations-, Automatisierungs- oder digitalen Transformationsinitiativen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen geschäftlichen Einführung.
- Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden und internationalen Umgebungen zu arbeiten, Zusammenarbeit mit Geschäftsinteressierten, IT-Organisationen und externen Partnern.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in Geschäftswert zu übersetzen.
- Tiefe Expertise in Künstlicher Intelligenz (AI) und Generativer AI, einschließlich agentischer AI-Architekturen, maschinellem Lernen, retrieval-augmented generation (RAG) und datengestützter Anwendungsentwicklung.
- Starkes Wissen über Cloud-Technologien und AI-Plattformen, vorzugsweise Microsoft Azure, einschließlich AI-Dienste, cloud-native Architekturen und skalierbare Unternehmensbereitstellungen.
- Praktische Erfahrung mit Large Language Models (LLMs), Agentenframeworks, LangGraph, Model Context Protocol (MCP), Vektordatenbanken und Prozessautomatisierungsplattformen.
- Fähigkeit, wertvolle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und geschäftliche Herausforderungen in AI-, Automatisierungs- und digitale Innovationsinitiativen mit messbaren Ergebnissen zu übersetzen.
- Eine Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen, mit starkem Interesse an neuen Technologien und deren praktischer Anwendung zur Verbesserung von Produktivität, Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Bereich Automotive nicht nur spannende Herausforderungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Wachstumsmöglichkeiten, sowie einer Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt, können Sie hier Ihre Karriere in einem globalen Technologieunternehmen vorantreiben. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für die Automobilindustrie entwickelt und dabei stets die Bedürfnisse seiner Kunden im Blick hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (f/m/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Freudenberg Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Freudenberg Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Freudenberg Group und die ausgeschriebene Position Team Lead AI & Innovation for Engineering & Operations (f/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Freudenberg Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
