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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und verbessere unsere ERP-Dienste.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein globales Technologieunternehmen mit vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und führe innovative ERP-Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Führung und tiefes Wissen über SAP-Anwendungen erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IT Team Lead, um unsere ERP-Dienste, einschließlich SAP ECC, SAP S/4HANA und der Business Transformation Platform, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern. Diese Rolle kombiniert Führung, strategische Planung und praktische Expertise in ERP-Systemen, um operative Exzellenz sicherzustellen und die digitale Transformation voranzutreiben.
- Sie leiten und entwickeln ein Team von IT-Profis, mit Fokus auf Coaching, Leistungsmanagement und Förderung einer Hochleistungskultur.
- Sie übernehmen die End-to-End Service Ownership für kritische ERP-Anwendungen (SAP ECC/S/4HANA), um optimale Funktionalität und zeitnahe Problemlösungen sicherzustellen.
- Sie definieren und optimieren IT-Service-Standards, betriebliche Richtlinien und architektonische Rahmenbedingungen im Einklang mit der globalen IT-Strategie.
- Sie gestalten und dokumentieren robuste Geschäftsprozesse und funktionale Spezifikationen, indem Sie komplexe Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
- Sie managen Integrationen und Skalierbarkeit, indem Sie Systemschnittstellen, Cloud-Dienste und die Koordination von Änderungsmanagementaktivitäten (Versionen, Bedarfsplanung) überwachen.
- Sie steuern die Projektdurchführung, planen und liefern komplexe ERP-Projekte pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs, in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
- Sie kontrollieren Lieferanten und Partnerbeziehungen, indem Sie externe Anbieter (Hosting, Implementierung) und Softwareanbieter aktiv managen, um die Servicequalität zu maximieren.
Qualifikationen:
- Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
- Fundierte Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als SAP Team Lead eines multikulturellen Teams.
- Starkes Wissen über das SAP-Anwendungsportfolio, ITIL und Projektmanagement-Methoden.
- Hohe Problemlösungsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten und Initiative, um proaktiv Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich zu übernehmen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Merkmal zur Verfügung.
Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Kontaktperson:
Freudenberg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich SAP und Teamführung präsentierst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein großartiger Teamleiter bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation und ERP-Systeme in Gesprächen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Vision für die Zukunft haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Bewerbungen, die deine Leidenschaft für SAP und Teamführung widerspiegeln. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead SAP Business Processes & Solutions vertraut. Informiere dich über Freudenberg, ihre Werte und wie sie digitale Transformationen angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe ERP-Projekte umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den aktuellen Herausforderungen im Bereich SAP oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.
✨Kommunikation und Soft Skills betonen
Da die Rolle auch Führungsqualitäten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Führungsstil hervorheben. Zeige, wie du ein hohes Leistungsniveau im Team fördern kannst und wie du Konflikte löst.
