Team Lead SAP Business Processes & Solutions (f/m/d)

Wir suchen einen erfahrenen IT Team Lead, um unsere ERP-Dienste, einschließlich SAP ECC, SAP S/4HANA und der Business Transformation Platform, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern. Diese Rolle kombiniert Führung, strategische Planung und praktische Expertise in ERP-Systemen, um operative Exzellenz sicherzustellen und die digitale Transformation voranzutreiben.

• Sie leiten und entwickeln ein Team von IT-Profis, mit Fokus auf Coaching, Leistungsmanagement und Förderung einer Hochleistungskultur.
• Sie übernehmen die End-to-End-Serviceverantwortung für kritische ERP-Anwendungen (SAP ECC/S/4HANA), um optimale Funktionalität und zeitnahe Problemlösungen sicherzustellen.
• Sie definieren und optimieren IT-Service-Standards, betriebliche Richtlinien und architektonische Rahmenbedingungen im Einklang mit der globalen IT-Strategie.
• Sie gestalten und dokumentieren robuste Geschäftsprozesse und funktionale Spezifikationen, indem Sie komplexe Anforderungen in technische Lösungen übersetzen.
• Sie managen Integrationen und Skalierbarkeit, indem Sie Systemschnittstellen, Cloud-Dienste und die Koordination von Änderungsmanagementaktivitäten (Versionen, Bedarfsplanung) überwachen.
• Sie steuern die Projektdurchführung, planen und liefern komplexe ERP-Projekte pünktlich, im Rahmen des Budgets und des Umfangs, in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
• Sie kontrollieren Lieferanten und Partnerbeziehungen, indem Sie externe Anbieter (Hosting, Implementierung) und Softwareanbieter aktiv managen, um die Servicequalität zu maximieren.

Qualifikationen:

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als SAP Team Lead eines multikulturellen Teams.
• Starkes Wissen über das SAP-Anwendungsportfolio, ITIL und Projektmanagementmethoden.
• Hohe Problemlösungsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten und Initiative, um proaktiv Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich zu übernehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sind zwingend erforderlich, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.