Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Planung und M&A-Aktivitäten für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines globalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Strategie und M&A, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Working at Freudenberg: We will wow your world!
Responsibilities:
- Own and drive the development, implementation, and governance of the company’s overall strategic plan. Ensure that the plan is clearly defined, continuously refined, and effectively communicated and understood across the organization.
- Act as a trusted advisor to the CEO and Executive Leadership Team, providing expert guidance on strategic direction, planning, execution, and value creation.
- Own and lead all M&A activities, including deal sourcing, evaluation, execution, and relationship management with key stakeholders.
- Ensure successful post-merger integration by aligning processes, structures, systems, and resources to fully realize synergies.
- Lead, prioritize, and coordinate global strategic initiatives and transformation projects, ensuring measurable progress, business impact, and alignment with corporate objectives.
- Steer and monitor strategic performance and value creation, including defining KPIs, tracking progress, and ensuring delivery against strategic and financial targets.
Qualifications:
- 10+ Jahre internationale Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung und leitenden kommerziellen Rollen auf der Industrieseite.
- Nachweisliche Erfolge mit starkem Geschäftssinn und Verständnis für Betriebsabläufe und Werttreiber.
- Erfahrung in M&A und Post-Merger-Integration sowie in der Leitung komplexer strategischer und Transformationsinitiativen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Projekt- und Change-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in Maßnahmen umzusetzen.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Exekutive Präsenz mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Führung ohne Autorität.
- Fähigkeit, in dynamischen Umgebungen mit strukturiertem Handeln zu agieren.
- Hohe Integrität und Eigenverantwortung mit starkem Fokus auf Ergebnisse.
- Fließend in Englisch, andere Sprachen von Vorteil.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Vice President Strategy & M&A (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Group
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weinheim nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Kultur, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Chance hat, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Zudem profitieren Sie von einer strategischen Rolle, die Ihnen die Möglichkeit gibt, direkt mit der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten und maßgeblich an der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President Strategy & M&A (f/m/d) erhalten könnten
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Freudenberg Group in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Freudenberg Group.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Freudenberg Group zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Freudenberg Group reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Freudenberg Group vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Strategy & M&A (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Freudenberg Group verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Freudenberg Group hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Freudenberg Group als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Freudenberg Group. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Freudenberg Group zu erreichen.
