Global Digital Workplace Architect – Microsoft 365 (f/m/d)

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Freuen Sie sich auf Ihre eigenen Wow-Momente.

Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Unternehmensgruppe von Freudenberg und ein führender globaler Anbieter von Markenreinigungssystemen sowie Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Das Portfolio umfasst Marken wie Vileda®, Gimi®, Wettex® und Marigold®. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeiter und verfügt über ein globales Vertriebsnetz.

Einige Ihrer Vorteile:

• Unternehmensrente: Sparen Sie mit Hilfe des Unternehmens für die Rente.
• Cafeteria/Kantine: Wir bieten frische Speisen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, um sowohl beruflichen als auch persönlichen Erfolg zu gewährleisten.
• Medizinischer Dienst vor Ort: Unser medizinischer Dienst vor Ort kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen abdecken.
• Mitarbeiterrabatte: Möglichkeiten für Angebote auf Produkte und Dienstleistungen.

Weinheim Hybrid Work

Sind Sie leidenschaftlich an modernen Arbeitsplatztechnologien interessiert und bereit, die Zukunft der Zusammenarbeit auf globaler Ebene mitzugestalten? Als Teil unseres Digital Workplace-Teams tragen Sie zu einem sicheren, benutzerfreundlichen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz-Erlebnis auf Basis von Microsoft 365, Endpoint-Management, Sicherheit, Automatisierung und aufkommenden Technologien wie Copilot bei.

Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Ihre Architekturkompetenz weiterzuentwickeln, während Sie eng mit IT, Geschäftsinteressengruppen, externen Partnern und Expertengemeinschaften innerhalb von Freudenberg zusammenarbeiten.

Verantwortlichkeiten:

• Sie gestalten die globale Digital Workplace-Architektur und Roadmap für FHCS mit einem starken Fokus auf Microsoft 365, Endpoint-Management, Arbeitsplatzsicherheit und Benutzererfahrung.
• Sie übersetzen Geschäftsanforderungen in skalierbare Standards, Konzepte und Architekturen für Dienste wie Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Intune, Entra ID und verwandte Azure-Dienste.
• Sie treiben strategische Digital Workplace-Initiativen, Migrationen und Modernisierungsaktivitäten vom Konzept bis zur globalen Implementierung gemeinsam mit internen Teams, Geschäftsinteressengruppen und externen Partnern voran.
• Sie identifizieren Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität, Zusammenarbeit und Mitarbeitererfahrung, einschließlich Copilot und anderer aufkommender Arbeitsplatztechnologien in Zusammenarbeit mit Ihren IT-Kollegen.
• Sie arbeiten mit Freudenberg-Expertengemeinschaften und Managed Service Providern zusammen, um sichere, zuverlässige und kontinuierlich verbesserte Digital Workplace-Dienste sicherzustellen.

Qualifikationen:

• Ein Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Solide Erfahrung in Microsoft 365 und Digital Workplace-Umgebungen, idealerweise einschließlich Endpoint-Management, Unternehmensarchitektur, Service-Eigentum oder Technologietransformation.
• Gute Kenntnisse in mehreren Arbeitsplatztechnologien wie Teams, SharePoint Online, OneDrive, Exchange Online, Intune, Entra ID, Geräteverwaltung, Azure-Dienste und Arbeitsplatzsicherheit; Sie müssen nicht in allen Bereichen von Anfang an ein Experte sein.
• Erfahrung im Entwerfen oder Verbessern von IT-Diensten, Standards, Architekturen oder Implementierungskonzepten in komplexen organisatorischen Umgebungen.
• Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, klar zu kommunizieren und technische Ideen in pragmatische Lösungen mit Geschäftswert umzuwandeln.
• Kollaborative Denkweise, Eigenverantwortung, Neugier und das Bestreben, sich weiterzuentwickeln zu einer globalen Architekturrolle innerhalb des Digital Workplace.
• Fließende schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse, kombiniert mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management in einem internationalen Umfeld.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.