Global Manager Customs & Export Control (f/m/d)

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe und ein weltweit führender Markenanbieter von Reinigungssystemen, Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Zum Portfolio zählen Marken wie Vileda®, Gimi®, Wettex® und Marigold®. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeitende und unterhält ein globales Vertriebsnetz.

Einige Ihrer Vorteile:

• Flexible Arbeitsmodelle: Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit.
• Internationales Arbeiten: Profitieren Sie vom internationalen Austausch und globalen Job-Möglichkeiten.
• Vielfalt & Integration: Eine Diversität an Erfahrungen, Ansichten und Personen macht uns erfolgreicher.
• Persönliche Entwicklung: Wir unterstützen Sie dabei, sich stetig weiter zu entwickeln.
• Cafeteria/Kantine: Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellen als globaler funktionaler Lead, dass FHCS ein wirksames Customs and Export Control Management System (CECMS) betreibt, indem Policies, Prozesse und Guidelines durch kontinuierliches Monitoring regulatorischer Änderungen aktuell gehalten werden.
• Vorantreiben der globalen Implementierung sowie der konsistenten Anwendung von Customs‑ und Export‑Control‑Standards in allen Regionen.
• Leitung von Continuous‑Improvement‑Initiativen im Bereich Customs & Export Control innerhalb von FHCS, insbesondere durch: Entwicklung und Implementierung globaler Tools sowie standardisierter Prozesse.
• Training, fachliche Anleitung und Unterstützung lokaler Expert:innen und relevanter Stakeholder durch aktive Förderung von Knowledge Exchange und Best‑Practice‑Sharing innerhalb der globalen FHCS Customs & Export Control Community.
• Nachverfolgung und Monitoring von Corrective Actions aus Audits und Self‑Assessments sowie Unterstützung bei Untersuchungen zu potenziellen Non‑Compliance‑Fällen.
• Aufbau und Pflege eines globalen KPI‑Trackings, Ableitung und Umsetzung von Optimierungsinitiativen sowie Unterstützung von GRC‑bezogenen Projekten und Compliance‑Initiativen.
• Weiterentwicklung der Funktion durch Projektleitung, funktionale Führung von Teams sowie perspektivische Übernahme disziplinarischer Verantwortung.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Betriebswirtschaft, Internationaler Handel, Logistik, Recht).
• Mehr als 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Customs, Export Control oder Foreign Trade Compliance.
• Sehr gute Kenntnisse in: Präferenzrecht und Rules of Origin, Exportkontrollvorschriften und Außenwirtschaftsrecht (inkl. EU‑Zollkodex, Executive Orders, Verboten und Beschränkungen) sowie Incoterms und internationalen steuerlichen Regelungen.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.
• Sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint) sowie Erfahrung mit ERP‑Systemen.
• Ausgeprägte kommunikative und schriftliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, sich schnell und selbstständig einzuarbeiten.
• Souveräner Umgang mit mehreren komplexen Aufgaben parallel, inklusive Priorisierung sowie Leitung mittelgroßer Projekte und Untersuchungen im Team.
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit sicherem Urteilsvermögen, hoher Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, hohe Arbeitsvolumina effektiv zu managen.
• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, fundierte Beratung und fachliche Anleitung zu Customs‑ und Export‑Control‑Themen zu geben.

Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.