Senior Manager AI Transformation (f/m/d) in Weinheim

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Freuen Sie sich auf Ihre eigenen Wow-Momente.

Freudenberg Home and Cleaning Solutions ist eine Unternehmensgruppe von Freudenberg und ein führender globaler Anbieter von Markenreinigungssystemen sowie Haushalts- und Wäschepflegeprodukten. Das Portfolio umfasst Marken wie Vileda®, Gimi®, Wettex® und Marigold®. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 3.800 Mitarbeiter und verfügt über ein globales Vertriebsnetz.

Einige Ihrer Vorteile:

• Flexible Arbeitsmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, um sowohl beruflichen als auch persönlichen Erfolg zu gewährleisten.
• Internationale Möglichkeiten: Wachsen Sie in Ihrer Karriere durch internationalen Austausch und globale Jobmöglichkeiten.
• Diversität & Inklusion: Wir legen Wert auf ein inklusives Umfeld und erkennen an, dass unsere Vielfalt zu unserem Erfolg beiträgt.
• Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
• Cafeteria/ Kantine: Wir bieten frische Speisen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung der AI-Roadmap, Übersetzung der Geschäftsprioritäten in ein Portfolio von AI-Initiativen und Sicherstellung der Übereinstimmung mit der AI-Strategie der Freudenberg-Gruppe.
• Identifizierung, Priorisierung und Verwaltung eines Portfolios von AI-Anwendungsfällen von der Entwicklung des Geschäftsnutzens bis zur Implementierung und Wertrealisierung.
• Partnerschaft mit Geschäftsführern zur Identifizierung von AI-Möglichkeiten, Neugestaltung von Prozessen und Freisetzung messbarer Geschäftswerte in verschiedenen Funktionen und Regionen.
• Definition und Verfolgung von Leistungskennzahlen zur Messung der Auswirkungen, Akzeptanz und Wertschöpfung von AI-Initiativen.
• Förderung der AI-Akzeptanz in der Organisation durch Stakeholder-Engagement, Change Management und Kompetenzaufbau.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mehrere Jahre Erfahrung in der Geschäftstransformation, digitalen Transformation, Strategie, Beratung oder einem ähnlichen Umfeld.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung funktionsübergreifender Projekte und der Erzielung messbarer Geschäftsauswirkungen.
• Starkes Verständnis von AI und deren Anwendung in Geschäftsumgebungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.