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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit über 52.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein vielfältiges Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe Wow-Momente in einem innovativen Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest immatrikuliert sein und Interesse an Human Resources haben.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Job Description
„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.
Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien zum Beispiel für die Märkte Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare, Innenausbau, Schuhe und Lederwaren sowie spezielle Anwendungen. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Jahresumsatz von rund 1,6 Milliarden Euro, hat weltweit 32 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt mehr als 5.000 Mitarbeitende. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs.
Sie unterstützen unser Team als
Werkstudent – Human Resources w/m/d
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Werkstudent - Human Resources w/m/d Arbeitgeber: Freudenberg Performance Materials GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Freudenberg Performance Materials GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent - Human Resources w/m/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Freudenberg. Schau dir ihre Werte und sozialen Initiativen an, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und ihre Mission verstehst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Freudenberg, um Insider-Informationen über die Arbeitsweise im HR-Bereich zu erhalten und wertvolle Tipps für dein Vorstellungsgespräch zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Personalmanagement und Mitarbeiterentwicklung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im Human Resources und bringe diese Themen in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent - Human Resources w/m/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Freudenberg Performance Materials. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Werkstudent im Bereich Human Resources zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Freudenberg arbeiten möchtest und was dich an der Position interessiert. Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Performance Materials GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Freudenberg und seine Werte informieren. Verstehe die Produkte und Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, sowie deren Engagement für soziale und ökologische Verantwortung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Human Resources unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst oder zur Teamarbeit beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten, und zeige, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Authentizität wird geschätzt!
