Head of Financial Reporting & Analysis (f/m/d)

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Seien Sie überrascht und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente.

Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg-Gruppe und ein führender globaler Anbieter innovativer technischer Textilien für eine Vielzahl von Märkten: Von Bekleidung, Automobil, Baustoffen, Tiefbau, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Innenausbau und mehr. Schließen Sie sich unserem Team an und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation!

Finanzleitungsrolle bei Freudenberg Performance Materials (FPM) mit Sitz in Weinheim, Deutschland. Sie leiten das Management-Reporting und die Prognose für eine global tätige Unternehmensgruppe mit Divisionen in mehreren Branchen, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und treiben die Modernisierung von Reporting, Prozessen und Systemen voran.

Verantwortlichkeiten

• Reporting & Forecasting: Leiten Sie den monatlichen Management-Reporting- und Prognoseprozess, um Transparenz über wichtige Geschäftstreiber zu schaffen, hohe Datenqualität sicherzustellen und klare Präsentationen für das Top-Management bereitzustellen.
• Analyse: Führen Sie tiefgehende und ad-hoc Analysen der Unternehmensleistung durch und liefern Sie entscheidungsreife Einblicke zur Unterstützung unserer operativen und strategischen Ziele.
• Planung: Treiben Sie den operativen und strategischen Planungsprozess in der Gruppe voran, um die zukünftige Ausrichtung und Entwicklung der Unternehmensgruppe zu gestalten.
• Business Partnering: Arbeiten Sie eng mit dem Vorstand, dem oberen Management der Divisionen und den Unternehmensfunktionen zusammen, indem Sie finanzielle Expertise bereitstellen. Agieren Sie als primärer Ansprechpartner für die Freudenberg-Gruppe in allen Controlling-relevanten Themen.
• Transformation & Projektmanagement: Tragen Sie zu wichtigen Projekten bei, die darauf abzielen, die Unternehmensgruppe weiterzuentwickeln (z.B. PMI).
• Optimierung: Verbessern Sie kontinuierlich Controlling-Prozesse, -Tools und -Systeme, um Effizienz und Genauigkeit in der Unternehmensanalyse zu steigern.

Qualifikationen

• Bildung: Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Erfahrung: Über 8 Jahre Erfahrung im Konzerncontrolling oder Finanzreporting in einem internationalen Industrieumfeld.
• Führungskompetenzen: Erfahrung in der Leitung von Teams sowohl funktional als auch disziplinarisch.
• Nice to have: Hintergrund in der Unternehmensberatung, Big 4-Firma und/oder Controlling innerhalb einer multinationalen Unternehmensgruppe.
• Starke Systemkenntnisse: Kenntnisse in MS Office, SAP, Management-Informationssystemen (z.B. HFM).
• Sprache: Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil.
• Executive Communication: Sie übersetzen komplexe finanzielle Themen in klare, prägnante Botschaften, auf die Führungskräfte reagieren können.
• Strukturiertes Problemlösen: Sie zerlegen Unklarheiten, priorisieren das Wesentliche und treffen Entscheidungen.
• Engagement & Antrieb: Sie zeigen ein starkes Engagement und einen konsequenten Antrieb zur Leistung, übernehmen Verantwortung, gehen die Extrameile, wenn nötig, und liefern qualitativ hochwertige Ergebnisse unter Druck.
• Stakeholder-Management: Sie stimmen unterschiedliche Perspektiven über Divisionen und Funktionen hinweg ab, fordern konstruktiv heraus und bauen Vertrauen durch Zuverlässigkeit auf.
• System- & Automatisierungsdenken: Sie suchen kontinuierlich nach Möglichkeiten, Datenflüsse zu vereinfachen, zu automatisieren und zu verbessern, um Geschwindigkeit und Qualität zu erhöhen.

Einige Ihrer Vorteile

• Nachhaltigkeit & Soziale Verantwortung: Wir unterstützen soziale und nachhaltige Projekte und fördern das Engagement der Mitarbeiter.
• Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
• Leistungsabhängiger Bonus: Wenn Sie einen Einfluss haben, können Sie die Belohnungen ernten.
• Internationale Möglichkeiten: Wachsen Sie in Ihrer Karriere durch internationalen Austausch und globale Jobmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wir ermöglichen flexible Arbeitsmodelle, um sowohl beruflichen als auch persönlichen Erfolg zu gewährleisten.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.