Senior Manager Business Process Excellence (f/m/d)

Arbeiten bei Freudenberg: "Wir werden Ihre Welt begeistern!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Seien Sie überrascht und erleben Sie Ihre eigenen Wow-Momente.

Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg-Gruppe und ein führender globaler Anbieter innovativer technischer Textilien für eine breite Palette von Märkten: Von Bekleidung, Automobil, Baustoffen, Bauingenieurwesen, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Innenausbau und mehr. Schließen Sie sich unserem Team an und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation!

Bei Freudenberg Performance Materials (FPM) ist Business Process Excellence keine Nebenfunktion – es ist ein strategischer Hebel. Als Senior Manager Business Process Excellence gestalten Sie, wie unsere globale Organisation operiert, skaliert und innoviert. Sie leiten den Übergang administrativer Aktivitäten in Shared Services, stärken die globale Prozessgovernance und helfen unserem Unternehmen, Transparenz, Daten und Ausführungsdisziplin in messbaren Wert umzuwandeln.

Verantwortlichkeiten

• Globale Prozessgovernance: Sie schaffen Klarheit und Disziplin, indem Sie unser globales Portfolio und Governance-Modell für Business Process Excellence (BPE) besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln.
• Transformation der Shared Services: Sie leiten den Übergang administrativer Dienstleistungen in Shared Services Center und erschließen Effizienz, Skalierbarkeit, Kostentransparenz und Servicequalität auf Unternehmensebene.
• Ermächtigte Prozessverantwortliche: Sie ermöglichen es den Global Process Owners, erfolgreich zu sein, indem Sie klare Fahrpläne co-kreieren, Initiativen strukturieren und sie mit Methoden, Werkzeugen und Vertrauen ausstatten – um Strategie in Ausführung umzuwandeln.
• Messbare Wertschöpfung: Sie definieren und verfolgen strategische KPIs, die die Auswirkungen der Prozess-Exzellenz greifbar machen – indem Sie Verbesserungsinitiativen mit Geschäftsergebnissen verbinden, nicht mit Aktivitäten.
• Prozessinnovation in großem Maßstab: Sie beschleunigen moderne Prozessfähigkeiten wie Prozess-Mining, Prozess-Intelligenz und digitales BPM, um Transparenz, Einblicke und proaktive Entscheidungsfindung zu erhöhen.
• Zukunftsfähige Organisation: Sie identifizieren disruptive Trends und aufkommende Technologien frühzeitig und übersetzen diese in pragmatische Pilotprojekte, skalierbare Lösungen und signifikante Leistungsverbesserungen.
• Kultur- & Talententwicklung: Sie fördern eine Kultur der Experimentation, des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit und entwickeln zukünftige Führungskräfte, die Veränderungen über Funktionen, Regionen und Hierarchien hinweg vorantreiben können.

Qualifikationen

• Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet
• Mehrere Jahre Erfahrung im Business Process Management, Transformation oder operativer Exzellenz in einer komplexen Organisation
• Nachgewiesene Erfahrung mit Shared Services, globalen Prozesslandschaften oder Unternehmenstransformationsinitiativen
• Tiefgehendes Wissen über Business Process Management, Lean / Six Sigma und Change Management
• Starkes Verständnis für digitale Transformation in administrativen oder Geschäftsprozessen
• Lean Administration Black Belt oder Master Black Belt bevorzugt
• Strategisches Denken – Fähigkeit, Prozessarbeit mit Unternehmensstrategie und -wert zu verbinden
• Einfluss ohne Autorität – effektives Arbeiten mit globalen Prozessverantwortlichen und Führungskräften
• Daten- & Einsichtsorientierung – Nutzung von KPIs, Prozessdaten und Beweisen zur Steuerung von Entscheidungen
• Change Enablement – neue Arbeitsweisen nachhaltig machen
• System- & End-to-End-Denken – die Organisation als verbundenes Ganzes sehen
• Lern- & Innovationsmentalität – Neugier, Experimentierfreude und Pragmatismus kombiniert

Einige Ihrer Vorteile

• Internationale Möglichkeiten: Wachsen Sie in Ihrer Karriere durch internationalen Austausch und globale Jobmöglichkeiten.
• Persönliche Entwicklung: Wir bieten eine Vielzahl von Schulungen an, um sicherzustellen, dass Sie sich in Ihrer Karriere weiterentwickeln können.
• Nachhaltigkeit & soziale Verantwortung: Wir unterstützen soziale und nachhaltige Projekte und fördern das Engagement der Mitarbeiter.
• Cafeteria / Kantine: Wir bieten frische Speisen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
• Leistungsabhängiger Bonus: Wenn Sie einen Einfluss haben, können Sie die Belohnungen ernten.

Der Freudenberg-Konzern ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.