Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Planung und Projektmanagement für nationale und internationale Bauprojekte.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und habe einen echten Einfluss auf Immobilienprojekte.
- Qualifikationen: Abschluss in Immobilienmanagement oder verwandten Bereichen und mehr als fünf Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Strategische Planung & Bedarfsanalyse: Übersetzung der Geschäftsanforderungen in ganzheitliche Immobilienlösungen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
- Portfolioanalyse & Standortkonzepte: Entwicklung fundierter Standort- und Portfolioanalysen, einschließlich der Formulierung nachhaltiger Standortkonzepte.
- Projektmanagement: Ganzheitliche Verwaltung nationaler und internationaler Bauprojekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
- Eigentümer-/Mietervertretung: Vertretung der Interessen mit Gesamtverantwortung für Budget, Fristen und Qualität.
- Standortentwicklung/-konsolidierung oder -schließung: Verwaltung der Standortauswahl, Grundstückserwerb und Einrichtung von Projektorganisationen. Entwicklung von Exit- und Realisierungsstrategien und deren Umsetzung.
- Transaktionen & Due Diligence: Durchführung umfassender Due-Diligence-Prüfungen und Unterstützung von M&A- und Veräußerungsprojekten.
- Rentabilitätsanalysen: Erstellung fundierter Analysen (DCF, Make-or-Buy, Machbarkeitsstudien) zur Entscheidungsfindung.
- Datenbasierte Entscheidungsunterstützung: Anwendung moderner Analysetechniken und KI-gestützter Methoden zur Bewertung von Standort-, Portfolio- und Investitionsoptionen sowie zur Identifizierung von Optimierungspotenzial.
Qualifikationen:
- Bildung: Ein Abschluss in Immobilienmanagement, Raumplanung oder Wirtschaftsgeographie, spezialisiert auf Immobilien, Architektur oder Bauingenieurwesen.
- Berufserfahrung: Mehr als fünf Jahre relevante Berufserfahrung in nationalen und internationalen Umfeldern, idealerweise im Bereich Corporate Real Estate.
- Analytische Fähigkeiten: Starke Fähigkeit, komplexe Themen strukturiert zu analysieren und strategisch zu bewerten.
- Unternehmerisches Denken: Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu beurteilen und Entscheidungen im besten Interesse der Organisation zu treffen.
- Motivation zur Veränderung: Hohe Motivation, Initiativen aktiv voranzutreiben und nachhaltige Lösungen in einem internationalen Umfeld umzusetzen.
- Verhandlungsgeschick: Souveränität und Durchsetzungsvermögen in Vertrags- und Stakeholderverhandlungen.
- Zusammenarbeit: Starke Teamfähigkeit und Sicherheit im internationalen Umfeld.
- IT-Kenntnisse: Kenntnisse in MS Office und idealerweise SAP, Dalux und Power BI.
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Standort: Weinheim
Art: Vollzeit
Corporate Real Estate Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg Real Estate
Die Freudenberg Gruppe bietet Ihnen als Corporate Real Estate Manager (f/m/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt, sind Sie Teil eines Teams, das nachhaltige Lösungen für komplexe Immobilienprojekte entwickelt. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildung und spannende Projekte voranzutreiben.
