Contract Manager (w/m/d) - befristet für 12 Monate
Contract Manager (w/m/d) - befristet für 12 Monate

Contract Manager (w/m/d) - befristet für 12 Monate

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Kundenverträge und fördere die Zusammenarbeit im Team.
  • Arbeitgeber: Freudenberg ist ein globaler Technologiekonzern mit 52.000 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältiges Arbeitsumfeld, individuelle Entfaltung und spannende Herausforderungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Unternehmenserfolg und erlebe Wow-Momente.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertragsmanagement und Leidenschaft für Unternehmensziele erforderlich.
  • Andere Informationen: Befristete Anstellung für 12 Monate mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.

Freudenberg Sealing Technologies ist ein langjähriger Technologieexperte und weltweiter Marktführer für anspruchsvolle und neuartige Anwendungen in der Dichtungstechnik und der Elektromobilität. Mit unserer einzigartigen Werkstoff- und Technologiekompetenz sind wir bewährter Zulieferer von anspruchsvollen Produkten und Anwendungen sowie Entwicklungs- und Servicepartner für Kunden in der Automobilindustrie und der allgemeinen Industrie. Mit unseren weltweit rund 13.500 Mitarbeitenden generieren wir einen Umsatz von 2,5 Milliarden Euro.

Werden Sie als Contract Manager (w/m/d) Teil unseres Teams! Sind Sie ein erfahrener Contract Manager mit einer Leidenschaft für den Unternehmenserfolg? Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen Person, die unser Team verstärkt und einen wesentlichen Einfluss auf das Wachstum und die Effizienz unseres Unternehmens hat. Als Contract Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Ausrichtung von Kundenverträgen mit unseren strategischen Zielen, der Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und der Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit.

Contract Manager (w/m/d) - befristet für 12 Monate Arbeitgeber: Freudenberg Sealing Technologies

Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Contract Managers (w/m/d) haben Sie die Chance, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und in einem globalen Technologiekonzern zu arbeiten, der Innovation und Teamarbeit fördert. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Teams, das Wert auf individuelle Entfaltung legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre eigenen 'Wow'-Momente zu erleben.
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Kontaktperson:

Freudenberg Sealing Technologies HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Contract Manager (w/m/d) - befristet für 12 Monate

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über Freudenberg und deren Produkte, insbesondere im Bereich Dichtungstechnik und Elektromobilität. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du als Contract Manager dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Freudenberg, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Contract Managers zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 3

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement und in der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen starken Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Unternehmenserfolg und deine Fähigkeit, strategisch zu denken. Überlege dir, wie du zur Effizienzsteigerung und zum Wachstum von Freudenberg beitragen kannst, und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contract Manager (w/m/d) - befristet für 12 Monate

Vertragsrechtliche Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kenntnisse im Risikomanagement
Detailorientierung
Teamfähigkeit
Kenntnisse in der Dichtungstechnik
Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Kenntnisse in Compliance-Vorgaben
Strategisches Denken
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Freudenberg und ihre Unternehmenswerte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Contract Manager hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Verträge verwaltet und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefördert hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Unternehmenserfolg und deine Motivation für die Position als Contract Manager darlegst. Erkläre, warum du die ideale Besetzung für diese Rolle bist.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg Sealing Technologies vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von Freudenberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Contract Manager umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Kenne die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Dichtungstechnik und Elektromobilität. Dies zeigt, dass du ein fundiertes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

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