Head of Foresight and Strategic Growth (f/m/d)

Working at Freudenberg: "We will wow your world!" Dies ist unser Versprechen. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten auch unseren 52.000 Mitarbeitern ein vernetztes und vielfältiges Umfeld, in dem jeder individuell gedeihen kann. Gemeinsam mit unseren Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir führende Technologien sowie hervorragende Produkte und Dienstleistungen für etwa 40 Märkte und tausende Anwendungen: Dichtungen, Schwingungsdämpfungselemente, Batterien und Brennstoffzellen, technische Textilien, Filter, Reinigungstechnologien und -produkte, Spezialchemikalien und medizinische Produkte.

Sie unterstützen unser Team als:

Verantwortlichkeiten

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams, fördern die Zusammenarbeit, den Kompetenzaufbau und die leistungsstarke Umsetzung.
• Sie leiten Foresight-Aktivitäten, indem Sie relevante Trends und Technologien identifizieren und bewerten, strategische Themen priorisieren und Erkenntnisse in umsetzbare Chancen für die Freudenberg-Gruppe übersetzen.
• Sie überwachen und interpretieren externe Entwicklungen, die durch Technologie bedingt sind, einschließlich regulatorischer, politischer, sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen, und bewerten deren strategische Relevanz für Freudenberg.
• Sie sind verantwortlich für das Multi-Agenten-Foresighting-AI-Tool von Freudenberg und arbeiten eng mit IT- und FTI-AI-Experten sowie den Geschäftsbereichen (Geschäftsentwicklung, F&E) zusammen, um eine kontinuierliche Entwicklung, hochwertige Datenintegration und effektive Nutzung über interne und externe Datenquellen sicherzustellen.
• Sie leiten die Venturing-Einheit von FTI und verwalten ein Portfolio von Venturing-Instrumenten, um BG-Anwendungsfälle, Inkubationsaktivitäten und strategische Wachstumschancen zu identifizieren, zu validieren und voranzutreiben, einschließlich der Zusammenarbeit mit Start-ups und externen Innovationsökosystemen.
• Sie treiben die Transformation von Foresight-Themen in Wachstumsfeldplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Technologieplattform voran und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Gemeinsam mit dem Leiter von FTI und dem FTI-Management-Team gestalten Sie strategische Prioritäten und treiben die erfolgreiche Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen voran.

Qualifikationen

• Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich; PhD, MBA bevorzugt.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in Strategie, Foresight, Innovation, Venturing/Venture Clienting, F&E oder Technologiemanagement mit einem starken Netzwerk in spezifischen Gemeinschaften.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung strategischer Wachstumsthemen und deren erfolgreicher Umsetzung.
• Fundiertes Verständnis digitaler und KI-gestützter Werkzeuge, datengestützter Ansätze.
• Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Geschäftsbereiche und Managementebenen hinweg zu arbeiten, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Mitarbeiterbindung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen, Partner und Kunden zu erreichen, zu beeinflussen und zu überzeugen.
• Strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten, unternehmerischem Antrieb und einem klaren Fokus auf Wertschöpfung.
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Einige Ihrer Vorteile

• Cafeteria: Wir bieten frische Speisen vor Ort, sowohl heiß als auch kalt.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sparen Sie mit Hilfe des Unternehmens für die Rente.
• Unternehmensveranstaltungen: Wir feiern Erfolge als Team, denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen.
• Gesundheitsmanagement: Wir unterstützen Sie dabei, gesund und fit zu bleiben und zu werden.
• Öffentliche Verkehrsmittel: Pendeln wird dank des Zuschusses für öffentliche Verkehrsmittel erschwinglicher.

Der Freudenberg-Konzern ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.