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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in Norddeutschland mit technischem und kommerziellem Know-how.
- Arbeitgeber: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in der Industrie und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in der Filtration oder Maschinenbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Beratung: Unterstützung bestehender und neuer Kunden in Norddeutschland mit technischer und kommerzieller Expertise – immer lösungsorientiert, nicht nur produktorientiert.
- Wachstum fördern: Aktives Gewinnen neuer Geschäfte in den Bereichen Dienstleistungen, Ingenieurprojekte und Produktverkäufe – Sie bringen Dinge ins Rollen.
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams wie dem Kundenservice und dem Innendienst, um ein nahtloses Kundenerlebnis zu gewährleisten.
- Eigenverantwortung: Vollständige Verantwortung für Ihr Verkaufsgebiet – einschließlich Umsatz und Bruttogewinn – insbesondere im Bereich Luftfiltration, Ingenieurprojekte und FilterCair.
- Verhandeln: Sicherstellung von Preis- und Liefervereinbarungen, die langfristigen Wert schaffen – Sie wissen, wann Sie Druck ausüben und wann Sie Partnerschaften eingehen sollten.
- Trends verfolgen: Informiert bleiben über Marktbewegungen, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten – und Erkenntnisse in Maßnahmen umsetzen.
Qualifikationen:
- Erfahrung: Praktische Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise in der Filtration, Maschinenbau oder einem industriellen Umfeld.
- Know-how: Verständnis technischer Spezifikationen und Zeichnungen – Sie müssen kein Ingenieur sein, aber Sie sprechen die Sprache.
- Einblick: Mehrwert bieten, über das hinaus, was Wettbewerber anbieten – helfen Sie Kunden, Effizienz, Energieeinsparungen und Leistung zu verbessern.
- Kunden: Fühlen Sie sich wohl im Umgang mit OEMs, MRO-Kunden und in verschiedenen Branchen.
- Sprachen: Fließend in Deutsch und gut in Englisch – unerlässlich für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Netzwerk.
- Denken: Lösungsorientiert, neugierig und praktisch – Sie bauen gerne starke Beziehungen auf und lösen Probleme.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Area Sales Manager (f/m/d) – Industrial Filtration, Region North Germany Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (f/m/d) – Industrial Filtration, Region North Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei Freudenberg arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Freudenberg auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Details verstehst, sondern auch, wie diese Lösungen den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Nach dem Gespräch kannst du eine kurze Dankesnachricht senden, um dein Interesse zu bekräftigen. Das zeigt, dass du engagiert bist und die Position wirklich willst – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (f/m/d) – Industrial Filtration, Region North Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Branche zu verwenden. Wenn du die Sprache unserer Kunden sprichst, zeigst du, dass du die Materie verstehst und dich mit den Anforderungen des Jobs identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Industrie für Filtration vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in Norddeutschland kennst und wie du diese für Freudenberg nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder neue Geschäfte gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit internen Teams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dir ein paar Anekdoten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens in der Region oder wie sie den Erfolg im Bereich Luftfiltration messen.