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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ERP-Strategie und optimiere Geschäftsprozesse für Freudenberg.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein innovatives Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Teamarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unternehmensprozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6+ Jahre Erfahrung im ERP-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Strategische Führung: Entwicklung und Implementierung der ERP-Strategie für die Freudenberg-Unternehmensbereiche, ausgerichtet an den Geschäftszielen, mit Fokus auf Standardisierung, Kosteneffizienz und End-to-End (E2E) Prozessoptimierung.
- Service Design und Lieferung: Sicherstellen, dass die bereitgestellten Dienstleistungen klar definiert, auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt, finanziell bewertet und professionell geliefert werden. Dazu gehört das Management von Dienstleistern und die Bewertung von Near- und/oder Offshoring-Szenarien zur Steigerung der Kosteneffizienz und der Serviceleistungsperformance.
- Implementierung und Optimierung: Leitung der Einführung, Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung der relevanten E2E-Geschäfts- und Unterstützungsprozesse in allen Unternehmensbereichen sowie für ausgewählte gruppenweite und übergreifende Projekte und Initiativen.
- Teammanagement: Aufbau, Leitung und Mentoring eines globalen Teams von ERP-, Prozess- und Anwendungsspezialisten, einschließlich Ingenieuren und funktionalen Beratern, zur Unterstützung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams.
- Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen den Hauptnutzern und der IT sowie den relevanten Geschäftsprozessverantwortlichen agieren, um Anforderungen zu identifizieren und zu beschreiben, die Prozess- und Systemarchitektur zu definieren und einen daten- und wertbasierten Entscheidungsprozess durch Geschäfts- und IT-Manager zu unterstützen.
- Serviceübergang: Überwachung von ERP-System-Upgrades, Migrationen und neuen Implementierungen, Management von Änderungs-, Freigabe- und Bereitstellungsprozessen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehreren Jahren Erfahrung im SAP-Management.
- Idealerweise 6+ Jahre Berufserfahrung oder Beratungserfahrung im Bereich ERP-Systemmanagement und Geschäftsprozessoptimierung.
- Starke Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
- Exzellente Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit zur Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
- Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
- ITIL V4-Zertifizierung von Vorteil.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Director Business Process and Application Management (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director Business Process and Application Management (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der ERP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Freudenberg arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP und Business Process Management. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für Freudenberg von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Stakeholder-Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Innovationskraft! Überlege dir, wie du bestehende Prozesse bei Freudenberg optimieren würdest und präsentiere diese Ideen während des Vorstellungsgesprächs. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director Business Process and Application Management (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Freudenberg sucht. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die direkt mit den Aufgaben des Directors Business Process and Application Management in Verbindung stehen. Zeige, wie du zur strategischen Führung und Prozessoptimierung beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position Teammanagement erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und Erfolge in der Leitung von Teams anführen. Beschreibe, wie du Innovation und kontinuierliche Verbesserung gefördert hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und professionell formuliert ist. Überprüfe Grammatik und Stil, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele von Freudenberg und wie die ERP-Strategie dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Standardisierung und Kostenoptimierung verstehst und wie du diese Aspekte in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Bereite Beispiele für Service Design vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Dienstleistungen definiert und optimiert hast. Sei bereit, deine Erfahrungen im Service Provider Management und in der Evaluierung von Near- und Offshoring-Szenarien zu teilen.
✨Führe deine Führungskompetenzen aus
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Teammanagement zu erläutern. Betone, wie du ein globales Team geleitet und gefördert hast, und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen IT-Teams zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du als Bindeglied zwischen den Schlüsselbenutzern und der IT agierst und wie du Anforderungen identifizierst und beschreibst.
