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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite globale R&D-Strategien und Projekte für innovative Produkte.
- Arbeitgeber: Freudenberg ist ein führendes Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Mitarbeitervorteile: Bieten Sie flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit kreativen Ideen und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von R&D-Teams und Projekten erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Unternehmen für Chancengleichheit und Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Globale R&D-Strategie: Definieren und Besitzen der Strategie basierend auf Kunden- und Technologieeinsichten, in Zusammenarbeit mit dem Global Marketing, SCM und Front End Teams.
- Technische Exzellenz: Sicherstellen von Strategien, Prozessen, Werkzeugen und Ressourcen für technische Exzellenz in allen internationalen Projekten, einschließlich neuer und verbesserter Produkte, SCM-Optimierung, Forschung und Ideation.
- Führung und Coaching: Führen und Coachen globaler R&D-Leiter, Verwalten des R&D- und IP-Budgets, Festlegen von KPIs und Priorisieren von Ressourcen.
- Projekt-Roadmap: Mitgestalten, Pflegen und Vorantreiben der globalen NPD/Projekt-Roadmap mit Global Marketing und SCM, Sicherstellen der Produktqualität und Unterstützung der IP-Strategie.
- Entwicklung von Fähigkeiten: Entwicklung globaler R&D-Fähigkeiten, um den Marktveränderungen, Technologien und Trends voraus zu sein.
Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Leitung von R&D-Organisationen und komplexen Innovationsprojekten.
- Master-Abschluss in technischen/naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Maschinenbau/Chemieingenieurwesen); PhD bevorzugt.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Expertise in Innovationsprozessen, Ideation, Kreativitätswerkzeugen/-methoden und IP.
- Starkes Verständnis für Endbenutzer-Einsichten, Forschung und breites technisches Wissen in Technologien, Produktion, Materialien, QA und regulatorischen Bereichen.
- Visionäres Denken mit kreativem strategischen Denken und der Fähigkeit, Einsichten in gewinnende Innovationen zu übersetzen und Ideen voranzutreiben.
- Starke Führungs-, Motivationsfähigkeiten und Networking-Fähigkeiten.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Global Director R&D FHCS Professional (f / m / d) Arbeitgeber: Freudenberg
Kontaktperson:
Freudenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Director R&D FHCS Professional (f / m / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Freudenberg in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der R&D-Abteilung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien in der R&D-Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle eine klare Vision für die R&D-Strategie, die du in deiner Rolle umsetzen möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Strategien erfolgreich umgesetzt hast, und sei bereit, diese im Gespräch zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorfeld. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die sich mit Innovation und Führung beschäftigen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Director R&D FHCS Professional (f / m / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Freudenberg. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der Leitung von F&E-Organisationen sowie deine Erfolge in komplexen Innovationsprojekten. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Sprich die geforderten Qualifikationen an: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Qualifikationen eingehst, wie z.B. deine Kenntnisse in Innovationsprozessen und deine technische Expertise. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Rolle einsetzen würdest.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen zusammenfassen, sondern auch deine Vision und strategisches Denken verdeutlichen. Erkläre, wie du die R&D-Strategie von Freudenberg weiterentwickeln kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die globale R&D-Strategie von Freudenberg und wie sie mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für technische Exzellenz vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der technischen Exzellenz und Innovationsprozessen demonstrieren. Dies könnte die Leitung komplexer Projekte oder die Implementierung neuer Technologien umfassen.
✨Fokussiere auf Führungskompetenzen
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du deine Erfahrungen im Coaching und in der Führung von Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teams motivierst und Ressourcen priorisierst.
✨Zeige deine Kreativität und Innovationsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Denkansätze und Methoden zur Ideenfindung zu erläutern. Diskutiere, wie du Marktdynamiken und technologische Trends in innovative Produkte umsetzt und welche Tools du dafür nutzt.
