Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d)

Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Freudenberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und pflege ein Compliance-Management-System für globale Standards.
  • Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Lösungen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Recht oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Compliance-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Working at Freudenberg: We will wow your world!

Responsibilities:

  • Develop: Design, enhance, and maintain a group-wide Compliance Management System, including mandatory policies aligned with Freudenberg Corporate guidelines while enabling local adaptations.
  • Strengthen: Enhance decentralized compliance governance, develop Compliance Committees further, and establish transparent reporting and escalation structures across business units.
  • Assess: Conduct annual compliance risk assessments, create risk heat maps, and prioritize mitigation measures for high-risk areas.
  • Investigate: Lead and support compliance investigations in close alignment with the Head of Compliance and Corporate Audit.
  • Enable: Roll out global compliance training programs with locally relevant content and use digital learning platforms for consistency and tracking.
  • Monitor: Implement centralized monitoring tools and coordinate periodic assurance audits for decentralized units, with a focus on high-risk processes.
  • Drive: Support the development and deployment of compliance technology solutions for policy updates, reporting, and tracking.
  • Collaborate: Build strong relationships with internal stakeholders and support cross-functional compliance initiatives, including M&A-related integration activities.

Qualifications:

  • Education: University degree in Law, Business Administration, or a related field with a focus on Compliance, Risk, or Governance; a master’s degree is desirable.
  • Experience: Several years of professional experience in compliance, governance, or risk management within an international or matrix organization is essential.
  • Expertise: Hands-on experience with compliance frameworks, risk assessments, investigations, internal controls, and regulatory requirements.
  • Mindset: Strategic thinker with a pragmatic, solution-oriented approach and strong execution skills.
  • Communication: Confident communicator with the ability to address sensitive topics clearly and collaborate effectively across functions and seniority levels.
  • Languages: Fluent German and English (both C1-level) required.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.

Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg

Die Firma Freudenberg in Kufstein bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Produktionsmitarbeiter:Innen, die Wert auf Qualität und Teamarbeit legen. Mit einem attraktiven Gehalt von €2.950,2 pro Monat und einer starken Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt, sind Sie hier genau richtig, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.

Freudenberg

Kontaktdaten:

Freudenberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d) erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Freudenberg treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Freudenberg verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Freudenberg bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Freudenberg zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Freudenberg den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Governance, Risk and Compliance (GRC) Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Compliance Management System
Risikobewertung
Compliance-Rahmenwerke
Interne Kontrollen
Regulatorische Anforderungen
Kommunikationsfähigkeiten
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Freudenberg wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Freudenberg interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Freudenberg oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.