Head of Foresight and Strategic Growth (f/m/d)

Working at Freudenberg: We will wow your world!

Responsibilities:

• Sie bieten professionelle und disziplinarische Führung des Teams, fördern Zusammenarbeit, Kompetenzaufbau und hochwirksame Ergebnisse.
• Sie leiten Foresight-Aktivitäten, indem Sie relevante Trends und Technologien identifizieren und bewerten, strategische Themen priorisieren und Erkenntnisse in umsetzbare Chancen für die Freudenberg-Gruppe übersetzen.
• Sie überwachen und interpretieren externe Entwicklungen, die durch Technologie getrieben werden, einschließlich regulatorischer, politischer, sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen, und bewerten deren strategische Relevanz für Freudenberg.
• Sie sind verantwortlich für Freudenbergs Multi-Agenten-Foresighting-AI-Tool und arbeiten eng mit IT- und FTI-AI-Experten sowie den Geschäftsbereichen (Geschäftsentwicklung, F&E) zusammen, um kontinuierliche Entwicklung, hochwertige Datenintegration und effektive Nutzung über interne und externe Datenquellen sicherzustellen.
• Sie leiten die Venturing-Einheit von FTI und verwalten ein Portfolio von Venturing-Instrumenten, um BG-Anwendungsfälle, Inkubationsaktivitäten und strategische Wachstumschancen zu identifizieren, zu validieren und voranzutreiben, einschließlich der Zusammenarbeit mit Start-ups und externen Innovationsökosystemen.
• Sie treiben die Transformation von Foresight-Themen in Wachstumsfeldplattformen in enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Technologieplattform voran und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher.
• Gemeinsam mit dem Leiter von FTI und dem FTI-Management-Team gestalten Sie strategische Prioritäten und treiben die erfolgreiche Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen voran.

Qualifications:

• Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Bereich; PhD, MBA bevorzugt.
• Mehrere Jahre Berufserfahrung und Führungserfahrung in Strategie, Foresight, Innovation, Venturing/Venture Clienting, F&E oder Technologiemanagement mit einem starken Netzwerk in spezifischen Gemeinschaften.
• Nachweisliche Erfolge bei der Identifizierung strategischer Wachstumsthemen und der erfolgreichen Umsetzung.
• Fundiertes Verständnis digitaler und KI-gestützter Werkzeuge, datengestützter Ansätze.
• Fähigkeit, effektiv über Funktionen, Geschäftsbereiche und Managementebenen hinweg zu arbeiten, mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management und der Mitarbeiterbindung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen, Partner und Kunden zu erreichen, zu beeinflussen und zu überzeugen.
• Strategisches Denken kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten, unternehmerischem Antrieb und klarem Fokus auf Wertschöpfung.
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.