Head of Global Strategic Sourcing (f/m/d)

Head of Global Strategic Sourcing (f/m/d)

Weinheim Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine globale Beschaffungsorganisation und entwickle innovative Strategien für das Wachstum.
  • Unternehmen: Freudenberg, ein führendes Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft nach Asien und global, um internationale Beziehungen zu stärken.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und führe transformative Projekte weltweit.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in strategischer Beschaffung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Freudenberg Aftermarket (FAM) ist eine neu gegründete Geschäftseinheit, die die Aftermarket-Aktivitäten der Freudenberg-Gruppe in einer fokussierten globalen Organisation zusammenführt.

Wir suchen einen visionären Head of Global Strategic Sourcing, um eine erstklassige globale Beschaffungsorganisation aufzubauen und zu leiten, die unsere Wachstumsambitionen unterstützt, die Wettbewerbsfähigkeit stärkt und Innovationen in unserem internationalen Aftermarket-Geschäft beschleunigt. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die Lieferantenstrategie zu gestalten, die globalen Beschaffungsfähigkeiten auszubauen und die Grundlagen für langfristigen Geschäftserfolg zu schaffen.

  • Aufbau einer globalen Beschaffungsorganisation: Entwicklung und Umsetzung einer globalen Beschaffungsstrategie, Etablierung von Best-in-Class-Governance und Aufbau eines leistungsstarken internationalen Beschaffungsteams.
  • Wachstum des Geschäfts vorantreiben: Partnerschaft mit der Führungsebene, dem Produktmanagement und den kommerziellen Teams zur Erweiterung des Produktportfolios und Unterstützung des Wachstums des globalen Aftermarket-Portfolios.
  • Entwicklung einer wettbewerbsfähigen globalen Lieferbasis: Identifizierung, Qualifizierung und Entwicklung strategischer Lieferanten sowie Aufbau starker Beschaffungsfähigkeiten in wichtigen globalen Märkten, insbesondere in Asien.
  • Transformation leiten: Modernisierung der Beschaffungsprozesse, Stärkung der Lieferantenmanagementpraktiken und Schaffung skalierbarer Fähigkeiten, die zukünftiges Wachstum unterstützen.
  • Innovation beschleunigen: Zusammenarbeit mit Lieferanten zur Identifizierung neuer Technologien, Produkte und Beschaffungsmöglichkeiten, die das Aftermarket-Angebot des Unternehmens erweitern.
  • Stärkung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit: Enge Partnerschaft mit den Teams für Produktmanagement, Engineering, Commercial, Operations und Finance zur Übersetzung der Geschäftsbedürfnisse in Beschaffungsstrategien.
  • Beitrag zur strategischen Führung: Mitglied des Führungsteams sein und helfen, langfristige Geschäfts-, Beschaffungs- und Wachstumsstrategien zu gestalten.

Qualifikationen:

  • 15+ Jahre Führungserfahrung in strategischer Beschaffung, Einkauf, Lieferkette, kommerzieller Führung oder allgemeinem Management innerhalb einer internationalen Organisation.
  • Tiefes Verständnis des Automobil-Aftermarkets, der industriellen Distribution, der technischen Produkte oder verwandter Sektoren.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Transformation von Beschaffungsorganisationen, Lieferantennetzwerken und Beschaffungsfähigkeiten auf globaler Ebene.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Lieferantene kosystemen und Beschaffungsstrategien in Asien, insbesondere in China und Indien.
  • Starkes kommerzielles Gespür mit der Fähigkeit, Wachstum, Innovation, Kostenwettbewerbsfähigkeit, Qualität und Resilienz der Lieferkette in Einklang zu bringen.
  • Nachgewiesener Erfolg bei der Leitung organisatorischer Transformationen, des Change Managements und bereichsübergreifender Geschäftsinitiativen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit über mehrere Regionen und Kulturen hinweg, mit außergewöhnlichen Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Einflussnahme.
  • Starke Führungsfähigkeiten mit einer Leidenschaft für die Entwicklung leistungsstarker internationaler Teams.
  • Bereitschaft, in Shanghai ansässig zu sein oder umfangreiche Reisen innerhalb Asiens und weltweit zu unternehmen.

Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.

Head of Global Strategic Sourcing (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg

Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, während die zentrale Lage in München den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und innovativen Unternehmen ermöglicht. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der chemischen Compliance zu arbeiten und Ihre Expertise in einem internationalen Kontext einzubringen.

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Kontaktdaten:

Freudenberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head of Global Strategic Sourcing (f/m/d) erhalten könntest

Lokale Branchenveranstaltungen nutzen

Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!

Netzwerk mit Gleichgesinnten

Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!

Sei aktiv auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!

Bewirb dich direkt über unsere Website

Vergiss nicht, die Karriereseite von Freudenberg zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Global Strategic Sourcing (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Strategic Sourcing
Supplier Management
Procurement
Supply Chain Management
Commercial Leadership
Organizational Transformation
Cross-Functional Collaboration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.

Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.

Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Freudenberg bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet

Forschung zu Lieferanten und Märkten

Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.

Kenne deine Verhandlungstechniken

In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.

Portfolio mit Erfolgen

Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.

Verstehe die Tools im Einkauf

Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.