Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm eigenverantwortlich vielfältige HR-Aufgaben in einem Teilzeitjob.
- Unternehmen: Freudenberg Group - ein innovatives Unternehmen mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Karriere.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49608 - 60632 € pro Jahr.
Arbeiten bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Übernahme verschiedener HR-Verantwortlichkeiten bei TriboServ in einer Teilzeitstelle von 19 bis 25 Stunden pro Woche, während Sie eng mit dem operativen Geschäft zusammenarbeiten.
- Am Standort in Geldersheim arbeiten Sie mit der Freudenberg Gruppe zusammen, um zuverlässige HR-Prozesse umzusetzen und sind der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte.
- Unterstützung und Beratung: Sie unterstützen Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Angelegenheiten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Zusammenarbeit: Gemeinsam mit den HR-Managern bearbeiten Sie operative und ausgewählte strategische HR-Themen und bringen aktiv Ihre eigenen Ideen und Perspektiven ein.
- Rekrutierung: Sie verwalten den gesamten Auswahlprozess, von der Stellenanzeige bis zur Einstellung, und sorgen für respektvolle Kommunikation während des gesamten Prozesses.
- HR-Administration: Sie bereiten Beschäftigungsunterlagen und Berichte vor, pflegen Mitarbeiterdaten und übersetzen zentrale Standards der Freudenberg Gruppe in praktische Lösungen für den Standort.
- Stakeholder-Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng und konstruktiv mit HR-Managern, Personalvermittlern und dem Betriebsrat zusammen.
- Projekte und Verbesserungen: Sie tragen aktiv zu HR-Projekten wie der digitalen Personalakte oder Leistungsbeurteilungen bei, hinterfragen bestehende Prozesse und treiben Verbesserungen eigenständig voran.
Qualifikationen:
- Sie haben einen Abschluss mit Schwerpunkt auf Personalwesen oder Betriebswirtschaft. Alternativ haben Sie eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit einer zusätzlichen HR-Qualifikation abgeschlossen.
- Berufserfahrung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in einer abwechslungsreichen HR-Rolle und sind bestrebt, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Fachkenntnisse: Sie haben ein gutes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und sind sicher im Umgang mit administrativen HR-Prozessen.
- Systemkenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen HR-Systemen, idealerweise Workday oder SAP SuccessFactors, und fühlen sich wohl im Umgang mit Daten und Zahlen.
- Arbeitsstil und Kommunikation: Sie arbeiten selbstständig, pragmatisch und mit Diskretion. Mit Ihrem praktischen Ansatz setzen Sie Pläne konsequent in die Tat um und kommunizieren offen und respektvoll auf allen Ebenen, einschließlich mit dem Betriebsrat.
- Sprachen: Sie kommunizieren fließend in Deutsch, mindestens auf C1-Niveau, und verfügen über gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Die Freudenberg Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandte medizinische Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
HR Generalist in part-time (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit, während die zentrale Lage in München den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Fachleuten und innovativen Unternehmen ermöglicht. Hier haben Sie die Chance, an bedeutenden Projekten im Bereich der chemischen Compliance zu arbeiten und Ihre Expertise in einem internationalen Kontext einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist in part-time (f/m/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Freudenberg anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist in part-time (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Freudenberg erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Freudenberg beitragen kannst!
