Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Praktikanten und Thesis-Studenten während ihres gesamten Aufenthalts und fördere eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Freudenberg, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Praktische Erfahrungen, Networking-Möglichkeiten und Einblicke in HR-Prozesse.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu wachsen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiter.
- Qualifikationen: Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar, Kommunikationsstärke und MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Working at Freudenberg: We will wow your world!
Responsibilities:
- Acting as a central point of contact, supporting interns and thesis students throughout their entire stay while fostering a trusting and appreciative collaboration.
- Shared responsibility for the entire recruiting process for interns and thesis students, from coordination to the final decision.
- Independently conducting interviews and ensuring professional candidate experience.
- Efficient and reliable management of all administrative processes in this area, from contract preparation and co-determination procedures to onboarding and offboarding.
- Organizing the Freudenberg-wide student get-together and actively strengthening the internal network.
- Driving further development of recruiting and HR processes with own ideas, for example in digitalization, and actively contributing as part of the role.
- Gaining in-depth insights into operational and strategic HR topics as part of the HR team.
Qualifications:
- You are currently studying business administration, economics, or a comparable program (ideally with a focus on human resources).
- As part of your studies, you are required to complete a mandatory internship of at least 5 months.
- You are characterized by a self-driven, committed, and reliable way of working.
- With strong communication skills and a trustworthy, service-oriented mindset, you see yourself as an interface between candidates and business departments.
- You are confident in using MS Office.
- Very good German and good English skills complete your profile.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Internship Human Resources – Focus on Interns and Thesis Students (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Freudenberg FST GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Praktikanten und Studierende die Möglichkeit haben, wertvolle Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem unterstützenden Teamklima fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die zentrale Lage ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein aktives Netzwerk innerhalb der Freudenberg-Gruppe, was den Austausch und die berufliche Weiterentwicklung zusätzlich bereichert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Internship Human Resources – Focus on Interns and Thesis Students (f/m/d) erhalten könnten
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie Freudenberg. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Internship Human Resources – Focus on Interns and Thesis Students (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von Freudenberg einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei Freudenberg von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei Freudenberg zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei Freudenberg mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
