Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Idee bis zur Markteinführung.
- Unternehmen: Freudenberg, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starke Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit nachhaltigen Lösungen und innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Technischer oder wissenschaftlicher Abschluss; Erfahrung in R&D ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Freudenberg: Wir werden Ihre Welt begeistern!
Verantwortlichkeiten:
- Sie leiten Innovationsprojekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung.
- Sie entwickeln ganzheitliche Reinigungssysteme für den professionellen Sektor – einschließlich Hardware (z. B. Wagen, Mop-Halter), Materialien und Prozessen.
- Sie treiben technologische Innovationen voran und schaffen Durchbrüche in Ergonomie, Nachhaltigkeit und Effizienz.
- Sie arbeiten eng und funktionsübergreifend mit Marketing, Produktion und globalen Stakeholdern (z. B. Lieferkette) zusammen.
- Sie identifizieren Trends und Kundenbedürfnisse frühzeitig und übersetzen diese in zukunftsfähige Lösungen.
- Sie bauen ein starkes Netzwerk auf und pflegen Beziehungen zu externen Partnern, Lieferanten und Forschungseinrichtungen.
Qualifikationen:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem technischen oder wissenschaftlichen Bereich (z. B. Maschinenbau, Kunststofftechnik, Materialwissenschaft, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder Produkt-/Industriedesign) – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in F&E / Produktentwicklung ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Nachweisliche Erfolge in der Innovation und der Markteinführung neuer Produkte.
- Eine starke Kombination aus technischem Fachwissen und strategischem Denken, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und lösungsorientierte Ansätze zu entwickeln.
- Starke Führungsqualitäten, Exzellenz in der Ausführung und ein klarer Antrieb, Ergebnisse zu erzielen.
- Eine Leidenschaft für benutzerzentrierte Innovation, die echte Auswirkungen schafft, und der Mut, neue Wege zu erkunden.
Die Freudenberg-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt. Beschäftigungsmöglichkeiten stehen allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder verwandten medizinischen Bedingungen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, familiärem Status, sexueller Orientierung, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zur Verfügung.
Freudenberg Home and Cleaning Solutions GmbH
(Junior) R&D Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Freudenberg
Freudenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Zusammenarbeit in den Mittelpunkt seiner Unternehmenskultur stellt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Forschung und Entwicklung zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf nachhaltige Lösungen zu haben. Die offene und inklusive Arbeitsatmosphäre fördert kreative Ideen und ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) R&D Manager (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der R&D-Branche recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur technologischen Innovation und Benutzerzentrierung zu präsentieren – das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, die zu Freudenberg passt, zögere nicht, sie im Gespräch anzusprechen. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Innovation und Nachhaltigkeit zu betonen – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) R&D Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Freudenberg machen und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dein Anschreiben und deinen Lebenslauf schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie deine Erfahrungen zu den Innovationen passen, die wir anstreben.
Betone deine Erfolge!:Hebe in deiner Bewerbung konkrete Beispiele hervor, wo du Innovationen vorangetrieben hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge klar und deutlich kommunizieren können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freudenberg vorbereitet
✨Verstehe die Innovationskultur
Informiere dich über die Innovationsprojekte von Freudenberg und deren Ansatz zur Produktentwicklung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Innovation verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Job einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du deine Kenntnisse in Bereichen wie Maschinenbau oder Materialwissenschaften auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerken betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, Beziehungen zu externen Partnern und Stakeholdern aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Kundenbedürfnisse verstehen
Zeige, dass du ein Gespür für Markttrends und Kundenbedürfnisse hast. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du diese Erkenntnisse in zukünftige Produkte umsetzen würdest, um den Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
